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与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）

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强化理论是美国心理学家提出来的

赫茨伯格马斯洛亚当斯斯金纳

期望理论的提出者是美国的心理学家

亚当斯 V.弗鲁姆斯金纳赫茨伯格

美国心理学家亚当斯于60年代提出的激励理论是

需要层次理论公平理论强化理论期望理论

____________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的也称为社会比较理论

公平理论是美国哪位心理学家提出来的

洛克佛罗姆亚当斯麦克利兰

美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了

ERG理论公平理论期望理论双因素理论

1965年美国心理学家亚当斯提出

期望理论成就激励论双因素理论公平理沦人类需要层次理论

公平理论又叫社会比较理论是由美国心理学家提出的

赫茨伯格马斯洛亚当斯斯金纳

公平理论equitytheory又称社会比较理论由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯JohnStace

1960 1865 1863 1965

与激励相关的理论中于1963年由美国心理学家亚当斯提出又称社会比较理论的理论是

需要层次理论激励一保健理论行为改造理论公平理论期望理论

期望理论M＝VxE是美国心理学家提出的

赫兹伯格弗隆亚当斯洛克

需求层次理论是其他激励理论的基础它是由美国心理学家提出的

赫茨伯格马斯洛亚当斯斯金纳

1965年美国心理学家亚当斯提出

成就激励论公平理论期望理论双因素理论人类需要层次理论

公平理论equitytheory又称社会比较理论由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯JohnStace

1960 1865 1863 1965

提出公平理论的美国心理学家是

弗鲁姆亚当斯斯金纳奥德弗

期望理论M=V×E是美国心理学家提出的

赫兹伯格弗隆亚当斯洛克

双因素理论是美国心理学家提出的

亚当斯麦克兰赫兹伯格弗鲁姆

公平理论是由美国心理学家提出来的

马斯洛斯金纳赫茨伯格弗洛姆亚当斯

1963年美国心理学家亚当斯提出

期望理论成就激励论双因素理论公平理论人类需要层次理论

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