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加强培训质量教育工作 制定培训评估指标 强化培训质量信息工作 健全培训质量管理责任制 推行规范化和标准管理
制定培训评估工作实施计划方案 建立评估制度 建立持续性的评估制度 修改教材 信息加工与起草评估方案建议书
培训目的、目标及要求 培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人 培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等 培训评估方式和指标,奖惩措施 培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等
制定培训评估工作实施计划方案 建立评估制度 建立持续性的评估制度 信息加工与起草评估方案建议书
指导开展培训项目开发的基础性工作 指导培训课程、培训教材开发的基础性工作 指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作 指导开展职业培训教学的基础性工作 指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划
建立持续性的评估制度 建立合理评估制度 按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作 树立正确的评估观念
建立评估基础台帐 制定评估工作实施计划方案 在清楚了解评估目的的前提下进行信息、资料收集 信息加工与起草评估方案建议书 督促教师积极地进行研究,不断提升和完善自我
建立持续性的评估制度 制定培训评估工作实施计划方案 制定相关工具 制定标准
培训评估的计划 培训评估的标准 培训评估的实施 培训评估的考核
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