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与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系,受有关机构派遣到银行业金融机构中工作的人员 银行业金融机构将IT业务外包给计算机或网络系统公司,该公司委派到银行业金融机构内部工作的相关技术和专业人员 银行业金融机构将审计业务外包给会计师事务所,该事务所留所工作人员 城市信用合作社员工 证券公司员工
不得将清分工作外包; 制定规章制度; 制定具体操作流程; 将清分中心人员限定在机构正式员工。
建立并完善员工管理制度,将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴; 加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度。 建立员工违规档案管理系统,记录员工违规情况,并以此作为员工晋级参考。 利用操作风险管理系统,将行为管理与操作风险有机的结合起来。
与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系,受有关机构派遣到银行业金融机构中工作的人员 银行业金融机构将IT业务外包给计算机或网络系统公司 银行业金融机构将审计业务外包给会计师事务所. 银行业金融机构将法律及合规事务外包给律师事务所 证券公司员工
银行业金融机构 行业自律组织 中国银监会 中国人民银行
银行员工行为准则 银行员工操守守则 银行员工职业道德 银行员工操作细则
责任分工 员工管理权限 案件调查情况 银行业监督管理机构要求
公安、司法机关立案侦查的 银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪 银行业金融机构员工被取保候审 银行业金融机构员工被拘留
反腐倡廉建设 合规和操作风险管理 内控机制建设 员工教育培训 人力资源管理
银行业企业文化 职业道德规范 信用文化 员工行为守则 职业操守
银行业金融机构员工被拘留 银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪 银行业金融机构员工被取保候审 银行业金融机构员工被逮捕公安、司法机关立案侦查的
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