你可能感兴趣的试题
安排加班不支付加班费的 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 未及时足额支付劳动报酬的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费 用人单位未及时足额向劳动者支付工资 用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动 用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
安排加班支付加班费的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费 用人单位未及时足额向劳动者支付工资 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动 用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
试用期8个月 用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位 用人单位安排劳动者每周工作36小时 用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 安排加班不支付加班费的 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
50%以上100%以下 60%以上90%以下 40%以上80%以下 70%以上95%以下
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 安排加班不支付加班费的 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
40％以上80％以下 50％以上100％以下 60％以上90％以下 70％以上95％以下
用人单位安排劳动者每周工作36个小时 用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位 用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费 试用期8个月
安排加班不支付加班费的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
20%以上50%以下 20%以上100%以下 30%以上100%以下 50%以上100%以下
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额100%以上200%以下的标准向劳动者加付赔偿金
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 安排加班不支付加班费的
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 安排加班不支付加班费的 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 l50支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300支付劳动者工资 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 100以上 200以下的标准向劳动者加付赔偿金
10%以上30%以下 20%以上50%以下 50%以上100%以下 50%以上200%以下
由劳动行政部门责令限期支付加班费 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向劳动者加付赔偿金 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动者直接向法院提起诉讼
湘公网安备 43130202000226号