健全政绩考核评价制度首先要改进政绩考核评价指标体系关于政绩考核评价指标其不包括-X题卡

建立综合性的政绩考核指标体系，克服征集测评中的泛经济化倾向确立以民为本的政绩考核指标政绩考核坚持客观、历史和公正增加考核次数

法治建设文化建设社会建设制度建设

环境保护生态平衡干部政绩考核经济社会发展考核

将检查考核结果与干部奖惩脱钩制定检查考核的评价标准、指标体系对检查考核结果严格保密，不予以通报向同级党的委员会全体会议报告执行情况

绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

粗略划分绩效指标的权重通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系对绩效考核指标体系进行修订

任期考核日常考核政绩考核能力考核

通过经验判断法确定绩效考核指标通过工作分析法确定绩效指标权重绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

专项工作计划中职业发展规划政绩考核指标体系执政能力评价

绩效考核指标是指考核和评价的项目绩效考核指标权重指各项指标的重要程度不同的权重导致不同的评价结果绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

安全生产奖惩制度、通报批评政绩业绩考核评价制度、依法严格追究责任安全生产奖惩制度、依法严格追究责任政绩业绩考核评价制度、通报批评

评价体系 法治建设指标体系 考核标准 审查机制

以科技发展作为考核目标以低碳发展为目标，在政府和企业层面完善中国现有的社会经济统计、监测、评价和考核体系健全低碳化政策目标与评价招标体系，对中国碳减排的潜力，成本与效率深入研究健全低碳化发展方向与建设指标体系设置科学、公平的目标责任制，加大正向激励的力度，调动地方政府和企业的积极性

将检查考核结果与干部奖惩脱钩制定检查考核的评价标准、指标体系对检查考核结果严格保密，不予以通报向同级党的委员会全体会议报告执行情况

正向激励正面约束负面约束负向激励

积极性主动性热情创造性

健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。