你可能感兴趣的试题
影子工资是项目使用劳动力，社会为此付出的代价 影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资 影子工资一般通过影子工资换算系数计算 影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性 影子工资作为项目使用劳动力的费用
劳动力的需求弹性 劳动力的膨胀系数 社会人才供给弹性 劳动力失衡系数
进度比例系数 预算与概算比例系数 规模系数 投资比例系数 建安估算值比例系数
劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资 影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1 非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8
影子工资作为项目使用劳动力的费用 影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比 影子工资一般通过影子工资换算系数计算 在实际工作中允许根据项目实际情况选取适当的影子工资换算系数 影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性
劳动力的需求弹性 劳动力的膨胀系数 社会人才供弹性 劳动力失衡系数
老年人口系数 少年人口系数 老龄化指数 人口总负担系数 老年负担系数
感应度系数 影响力系数 生产诱发系数 直接劳动消耗系数
劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分 劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况 影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布 目前我国的影子汇率换算系数取值为1.08
Y(总产出)=劳动投入量(弹性系数调节)÷资本投入量(弹性系数调节)×总生产率系数(一般为常数)÷正态分布误差 Y(总产出)=劳动投入量(弹性系数调节)+资本投入量(弹性系数调节)×总生产率系数(一般为常数)×正态分布误差 Y(总产出)=劳动投入量(弹性系数调节)×资本投入量(弹性系数调节)×总生产率系数(一般为常数)×正态分布误差 Y(总产出)=劳动投入量(弹性系数调节)×资本投入量(弹性系数调节)÷总生产率系数(一般为常数)×正态分布误差
劳动力不均衡系数=某一时期施工人数/施工期平均人数 劳动力不均衡系数=施工期高峰人数/施工期平均人数 劳动力不均衡系数=施工期高峰人数/施工期低谷人数 劳动力不均衡系数=施工期计划用工人数/施工实际用工人数
湘公网安备 43130202000226号