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文化的趋同或认同过程 政治制度的趋同或认同过程 产品国际分工的协商过程 经济规则制度的趋同或认同过程
缺乏开拓创新,团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损
根基 迷失 内涵 基础 失落 后盾 基础 丧失 意义 根本 丢失 价值
经济规则制度的趋同成认同过程 文化的趋同或认同过程 政治制度的趋同或认同过程 产品国际分工的协商过程
政治认同、思想认同、理论认同、知识认同 政治认同、思想认同、理论认同、情感认同 政治认同、思想认同、理论认同、意志认同 政治认同、思想认同、理论认同、行为认同
根基 迷失 内涵 基础 失落 后盾 基础 丧失 意义 根本 丢失 价值
文化的趋同或认同过程 政治制度的趋同或认同过程 产品国际分工的协商过程 经济规则制度的趋同或认同过程
缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损 缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
文化的趋同或认同过程 政治制度的趋同或认同过程 产品国际分工的协商过程 经济规则制度的趋同或认同过程
员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力 B企业发展目标难以实现,影响可持续发展 舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 并购重组失败
缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败