企业人力资源战略规划的设计应充分体现等要素的统一性和综合性-X题卡

人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

人力资源战略规划的设计与形成战略规划的实施人力资源规划的落实战略规划的评价

绩效管理程序设计绩效管理方法设计绩效管理制度设计绩效考评标准设计

对战略实施的全过程进行监控战略规划的实施人力资源战略规划的设计与形成战略规划的评价与控制

远景信念目标任务策略

人力资源管理的战略目标人力资源战略规划人力资源战略计划人力资源管理制度

战略规划与组织规划战术计划与组织规划战略规划与战术规划战略规划与战术计划

狭义的人力资源广义的人力资源人力资源设计人力资源规划

战略规划与组织规划战略规划与战术计划战略规划与战术规划战术计划与组织规划

组织战略规划先于人力资源规划人力资源规划先于组织战略规划组织战略规划与人力资源规划同时进行组织战略规划与人力资源规划没有必然的顺序关系

广义的人力资源规划人力资源设计狭义的人力资源人力资源规划

企业人力资源战略规划企业人力资源开发计划企业人力资源供需预测企业人力资源制度规划

企业人力资源战略规划企业人力资源开发计划企业人力资源供需预测企业人力资源制度规划

企业人力资源战略规划的设计，应充分体现( )等要素的统一性和综合性。