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简述配第对劳动价值论的贡献。

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劳动价值论的代表性学者有

亚当斯密大卫李嘉图威廉配第赫尔曼海因里希戈森卡尔马克思

马克思的重要理论贡献是

辩证法劳动价值论唯物史观剩余价值学

价值理论基础主要包括

劳动价值论动态价值论效用价值论静态价值论均衡价值论

劳动价值论又被称为

有效价值论无效价值论理想价值论客观价值论

劳动价值论又被称为

有效价值论无效价值论理想价值论客观价值论

简述马克思劳动价值论的理论和实践意义

配第在价值理论上的主要贡献在于

初步奠定了劳动价值论的基础说明了商品价值和劳动生产率之间的关系感觉到创造价值的劳动与创造使用价值的劳动是有区别的区分了交换价值和价值区分了价值和价值表现形式

下列关于劳动价值论的表述错误的是

劳动价值论又被称为客观价值论使用价值是商品的自然属性，可以比较生产商品的劳动二重性决定了商品的二因素商品的价值量与劳动生产率成反比

简述李嘉图的劳动价值论的主要观点他对该理论作出了怎样的修正原因何在

为什么说斯密的劳动价值论是二元的李嘉图对劳动价值论作出了哪些贡献

经济思想史上第一个系统地阐述劳动价值论的是

威廉·配第约翰·洛克大卫·休谟亚当·斯密

简述配第的自然价格论劳动价值论

为什么说配第在近代奠定了劳动价值论的基础

简述詹姆斯穆勒是如何把劳动价值论庸俗化了的

以下选项哪个不是文化资源价值考量基础

资源价值论需求层次论环境价值论劳动价值论

构成凯里阶级调和论理论基础的价值论是

效用价值论劳动价值论再生产费用论服务价值论

在社会主义市场经济条件下按生产要素分配

其理论依据是劳动价值论和劳动价值论是矛盾的完全否定了劳动价值论并不违背劳动价值论

李嘉图在斯密的基础上对劳动价值论的发展做出了哪些重大贡献

简述配第的价值论和地租论

劳动价值论

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