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组织文化具有强大的凝聚力,具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是

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组织文化的中心是人本文化  组织文化的管理方式以柔性管理为主  组织文化的核心是组织精神  组织文化的重要任务是增强群体凝聚力  组织文化具有自己的独特性  
文化性  综合性  整合性  自觉性  实践性  
思想意识是永恒的   传统文化具有相对稳定性   传统文化具有鲜明民族性   传统文化在今天具有巨大的促进作用  
员工培训是一个完整的组织管理系统,它具有目的性、计划性和针对性  员工培训是一种企业人力资本的投资行为,可以对它的成本和收益进行衡量  员工培训是持续的学习过程,是构建学习型组织的企业文化的基础  员工培训是调动员工工作积极性、提高企业对员工的凝聚力的一条重要途径  
体现思想意识是永恒的   传统文化具有相对相稳定性     传统文化具有鲜明民族性   传统文化在今天具有巨大的促进作用   
体现思想意识是永恒的   传统文化具有相对相稳定性   传统文化具有鲜明民族性   传统文化在今天具有巨大的促进作用  
体现思想意识是永恒的   传统文化具有相对稳定性   传统文化具有鲜明民族性   传统文化在今天具有巨大的促进作用  
体现思想意识是永恒的    传统文化具有相对稳定性    传统文化具有鲜明民族性    传统文化在今天具有巨大的促进作用  
职业道德对企业发展具有重要价值  职业道德在企业文化中占据重要作用  职业道德是增强企业凝聚力的手段  职业道德可以增强企业竞争力  
激励作用  辐射作用  约束作用  产生凝聚力的作用  具有价值导向的作用  

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