如果个体做的事能获得别人的好评和称赞，他会有满足感，这种动机叫作( )。

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团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导团队可以对个人提供精神上和物质上的援助与关心体贴团队能够协助个人解决困难团队可以保障个人免受侵犯

不安、恐惧同情个人的满足感和成就感购买产品或接受服务可能获得的利益

员工的工资、津贴、奖金等员工获得的满足感员工获得的成就感良好的工作氛围

亲和动机成就动机认同动机社会赞许动机

人不能生活在幻想中不要丢了西瓜捡芝麻现在比未来更重要想做的事和会做的事往往有很大差距

委派给别人告诉自己必要要去啃这块骨头想一想完成这项工作后的成就感和满足感让自己没有回头放弃的机会

外部标准理智自身机体上的满足感内部的价值

内在动机外在动机内在需要外在需要

改变环境情境个体满足感

对工作本身的满足感对劳动条件的满足感对人际关系的满足感归属意识工作目的

外在动机良好动机内在动机不良动机

对工作本身的满足感对劳动条件的满足感对人际关系的满足感归属意识工作目的

马斯洛的需要层次理论是就需要和动机而言赫茨伯格的双因素理论是就满足需要的目标(诱因)而言期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式 X理论认为人天生热爱工作并从中获得满足感和成就感

行为导向行为激励行为协调社会辐射

获得安全感获得满足感获得技术获得情感的支持

团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴团队能够协助个人解决困难团队可以保障个人免受侵犯

能力兴趣学习难度满足感

内部动机外部动机生物性动机社会性动机