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职业病报告:径直向卫生部报告

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卫生部  国家经贸委  劳动行政部门  工会组织  企业主管部门  
职业病调查报告  职业病统计报告  职业病危害控制效果评价报告  职业病危害预评价报告  
卫生部  国家经贸委  劳动行政部门  工会组织  企业主管部门  
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告  卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理  县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报,即诊断职业病医疗卫生机构、接诊急性职业病的综合医疗卫生机构和用人单位成为法律规定的职业病报告的责任人或责任主体,以上机构依法承担职业病报告的义务  卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分  
向所在地劳动保障部门报告职业病患者  定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训  定期进行职业危害事故应急救援预案的演练  及时向卫生部门和安全生产监管部门报告职业病发病情况  建立健全职业危害应急救援预案  
及时向卫生部门报告疑似职业病患者  向所在地劳动保障部门报告职业病患者  及时向卫生部门和安全生产监管部门报告职业病发病情况  建立健全职业危害应急救援预案  接受职业卫生培训  
及时向卫生部门和安全生产监管部门报告职业病发病情况  及时向卫生部门报告疑似职业病患者  向所在地劳动保障部门报告职业病患者  积极安排劳动者进行职业病诊断和鉴定  按规定组织接触职业危害的作业人员进行离岗职业健康体检  
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告  确诊为职业病的,医疗卫生机构还应当向所在地劳动保障行政部门报告  职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇  用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置  劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担  
职业病调查报告  职业病危害控制效果评价报告  职业病危害预评价报告  职业病统计报告  
职业病危害控制效果评价报告  职业病统计报告  职业病调查报告  职业病危害预评价报告  
职业病危害控制效果评价报告  职业病统计报告  职业病调查报告  职业病危害预评价报告  
可行性报告  职业病情况报告  职业病危害预评价报告  职业病研究结果报告  
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告  确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地人民政府报告  卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理  县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报  
及时向卫生部门报告疑似职业病患者  安排职业病患者进行治疗,不定期检查与康复  及时向卫生部门和安全生产监管部门报告职业病发病情况  向所在地劳动保障部门报告职业病患者  

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