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为何员工具有解决问题的意识?

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基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求,使用输入输出设备的能力,技术作为交流的工具,技术作用研究的工具,利用技术工具解决问题的能力。  基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求技术作为提高学习效率的工具,技术作为交流的工具,技术作用研究的工具,技术作为解决问题与决策的工具。  基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求,使用信息工具获取远程信息的能力,技术作为交流的工具,利用技术工具解决问题的能力,技术作为解决问题与决策的工具。  基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求,技术作为提高学习效率的工具,利用技术工具解决问题的能力,技术作为研究的工具,评价电子信息资源的能力。  
员工是否遵循作业标准,工作效率如何  员工是否具有解决问题的意识  要强化员工的责任心  员工要“扫好门前雪”,无须管他人的工作情况如何  
基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求 ,使用输入输出设备的能力,技术作为交流的工具,技术作用研究的工具,利用技术工具解决问题的能力.  基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求技术作为提高学习效率的工具,技术作为交流的工具,技术作用研究的工具,技术作为解决问题与决策的工具 .  基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求 ,使用信息工具获取远程信息的能力,技术作为交流的工具,利用技术工具解决问题的能力,技术作为解决问题与决策的工具 .  基本操作的概念,社会道德与人文方面的要求 ,技术作为提高学习效率的工具,利用技术工具解决问题的能力 ,技术作为研究的工具,评价电子信息资源的能力.  
单向劝导式面谈  双向倾听式面谈  解决问题式面谈  综合式绩效面谈  
生活中需要借口  发现问题的能力很重要  总会有解决问题的办法  优秀员工常会提出许多问题  
服务语言  服务态度  专业技能  操作水平  
没有解决问题  没有持久性  没有真实的需求  都包括  
人天生讨厌工作  人喜欢被命令  人不抱有野心  多数人具有解决问题的想象力和创造力  
制定解决问题的行动计划  鼓励和支持员工的绩效改建行为  与员工沟通,让员工认识到所有的问题,并正视所存在的问题  其同选择合适的方法和途径,以最佳解决问题  与员工讨论问题解决的方法和途径  
教师的经验被其他教师否定  按照经验解决问题,最后发现,没有完全解决问题  经验再丰富的教师也有解决不了的问题,需要借助“他人的经验”  家长为教师出难题  
根据当前饭店需求,能切实解决问题而定的专题培训  根据当前客房情况,能切实解决问题而定的专题培训  根据当前饭店需求,能切实解决问题而定的交叉培训  根据当前客房情况,能切实解决问题而定的岗位培训  
技术效能工具  技术通信工具  技术研究工具  技术问题解决和决策工具  
评估解决问题的方案  找到问题的原因  寻找解决问题的方法  意识到问题的存在  
基本操作的概念:社会道德与人文方面的要求;使用输入输出设备的能力;技术作为交流的工具;技术作为研究的工具;利用技术工具解决问题的能力  基本操作的概念:社会道德与人文方面的要求;技术作为提高学习效率的工具;技术作为交流的工具;技术作为研究的工具;技术作为解决问题与决策的工具  基本操作的概念:社会道德与人文方面的要求;使用信息工具获取远程信息的能力; 技术作为交流的工具;利用技术工具解决问题的能力;技术作为解决问题与决策的工具  基本操作的概念:社会道德与人文方面的要求;技术作为提高学习效率的工具;利用技术工具解决问题的能力;技术作为研究的工具;评价电子信息资源的能力  
理解书面语言  理解解决问题的原则并具有解决问题的能力  通过观察得出适合的结论  理解事物之间的联系  
推理能力  空间认知能力  数学能力  知觉能力  
技术效能工具  技术通信工具  技术研究工具  技术问题解决和决策工具  
从父母处独立自主  作逻辑思考,具有解决问题及作决定的技能  接受仪式与庆典的训练或做相应准备  进入个人、家庭与工作角色中  

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