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劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假 劳动教养人员表现好的才能放假 劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假 劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
中央一级劳动教养管理机关 省、自治区、直辖市一级劳动教养管理机关 省会城市一级劳动教养管理机关 大中城市(地、州)一级劳动教养管理机关
被决定劳动教养的人 被给予警告处罚的人 被给予禁闭处罚的人 被决定延长劳动教养期限的人
劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年 劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算 劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日 对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
《劳动教养管理工作若干制度》 《劳动教养教育工作规定》 《劳动教养人员守则》 《劳动教养管理工作执法细则》
18周岁以下女性劳动教养人员 18周岁以上女性劳动教养人员 30周岁以上女性劳动教养人员 未成年女性劳动教养人员
劳动教养人员受教养地公安机关 劳动教养人员原住地公安机关 劳动教养人员的劳动教养管理所 劳动教养人员原住地民政部门
行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法 在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁 劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的 劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
《国务院关于劳动教养问题的决定》 《劳动教养试行办法》 《治安管理处罚条例》 《公安机关办理劳动教养案件规定》
对劳动教养人员人身自由的限制 对劳动教养人员的管理 对劳动教养人员的教育 对劳动教养人员行为的监督
先予以除名，再劳动教养。 除名的同时进行劳动教养。 先劳动教养，期满后再予以除名。 或者先劳动教养，或者先除。
劳动教养不是刑罚 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
劳动教养机关的特殊职能 劳动教养机关的任务 劳动教养机关的性质 劳动教养机关的双重使命
劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视 以上做法均符合题意
劳动教养是刑罚的一种 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
《国务院关于劳动教养问题的决定》 《劳动教养试行办法》 《治安管理处罚法》 《公安机关对办理劳动教养案件规定》
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