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分析中长期所面临的国际国内环境、阶段性特征及发展趋势，提出规划期国民经济和社会发展的指导方针，提出对经济结构调整、重大生产力布局等政策措施 制定宏观发展战略 确定发展目标、重大任务和主要措施，阐述政府的战略意图，明确工作重点 阐述政府的战略意图，明确政府的工作重点，引导市场主体的行为方向
员工对工作满意度的分析评价 员工对自身工作绩效的分析评价 员工对其在企业内未来发展的预期和评价 员工对其在企业外工作机会的预期和评价
阐明国家战略意图 明确政府工作重点 引导市场主体行为 是未来十一年我国经济社会发展的宏伟蓝图 是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据
未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图 全国各族人民共同的行动纲领 未来五年我国政治生活的主体 政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据 社会发展的必然要求
员工家庭的生活平衡感 员工对其在企业内未来发展的预期和评价 员工工作满意度 员工对其在企业外未来发展的预期和评价
六个必须 人与社会和谐发展 以人为本、统筹兼顾 以环境为本，统筹兼顾
决策更加科学化和规律化 树立对企业未来发展的信心 优化企业的资源配置 为企业迎接一切机遇和挑战创造良好的条件 为企业提出明确的发展方向和目标
员工工作满意度 员工流动行为倾向 员工对其在企业内未来发展的预期和评价 员工对企业外其他工作机会的预期和评价
员工工作满意度 员工家庭一生活平衡感 员工对其在企业内未来发展的预期和评价 员工对其在企业外未来发展的预期和评价
国家规划是政府对未来发展的预期，具有明确的意图和愿望 规划决定了发展战略的出发点和依据，发展战略则是规划的具体化和表现形式 组织动员社会资源，集中力量办大事，提高资源配置效率，也是国家规划的重要作用 经济政策是政府经济职能的体现，是__为实施规划目标而采取的一系列手段和对策 规划的严格审批和实施管理机制体现了规划对经济运行的约束力，既是目标导向也是行为准则
对员工工作满意度的测量与分析评价员工对其在企业内未来发展的预期和评价 对员工岗位满意度的测量与分析评价员工对企业外其他丁作机会的预期和评价
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