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高级专业技术人员 高级相关专业技术人员 中级专业技术人员 中级相关专业技术人员
高级专业技术人员 高级相关专业技术人员 中级专业技术人员 中级相关专业技术人员
技术中心吸引专业技术人员 超前培养经济发展需要的专业技术人员 推动技术创新对专业技术人员的使用 出台特殊措施厚待科技专业人员
不得少于本机构卫生专业技术人员的2% 不得少于本机构卫生专业技术人员的8% 不得少于本机构卫生专业技术人员的10% 不得少于本机构卫生专业技术人员的15% 不得少于本机构卫生专业技术人员的20%
临床药学专业技术人员 中医学专业技术人员 药学专业技术人员 医学专业技术人员 中药学专业技术人员
建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度 建立专业技术人员诚信考评机制，创新诚信评价体系 建立行政行为责任倒查和终身负责制度 建立诚信考核与奖惩机制
专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性 提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径 专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见 绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
专业技术人员应该提高培训和开发的效率 专业技术人员应该培养一定的技术预见能力 专业技术人员应该培养一定的市场预测能力 专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力
计算机专业技术人员 工民建专业技术人员 土地管理专业技术人员 水利专业技术人员
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的， 公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 在企业中培养专业技术人员， 为企业带来可观的业绩发展 专业技术人员是企业发展最重要的资源
技术中心吸引专业技术人员 超前培养经济发展需要的专业技术人员 推动技术创新对专业技术人员的使用 出台特殊措施厚待科技专业人员
不得少于本机构卫生专业技术人员的2% 不得少于本机构卫生专业技术人员的8％ 不得少于本机构卫生专业技术人员的10% 不得少于本机构卫生专业技术人员的15％
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高级专业技术人员 高级相关专业技术人员 中级专业技术人员 中级相关专业技术人员
专业技术人员的心态 专业技术人员的能力 专业技术人员的管理 专业技术人员的欲望
终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证 终生学习是专业技术人员创新的前提 终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径 终生学习是专业技术人员前进的基础
专业技术人员是指其职业有一定的专业知识基础并有较高专业知识和技术的职业，专业技术人员都是有技术职称的人 具有本科学历和专业技术知识这类人，称之为专业技术人员 教师，医生，石匠，训兽师等都是专业技术人员 至少中专以上学历，并具有专业技术职称的人员属于是专业技术人员
技术中心吸引专业技术人员 超前培养经济发展需要的专业技术人员 推动技术创新对专业技术人员的使用 出台特殊措施厚待科技专业人员
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