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角色扮演法是一种适于综合能力提高的参与式培训。

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人力资源基础知识(公共科目)《判断》真题及答案点击查看

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培训中使用的角色扮演法主要通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力

更多地用于培训对象综合能力培养的方法是

小讲课头脑风暴法角色扮演小组讨论案例分析

是一种与创造性培训相适应的培训方法

参观角色扮演拓展训练头脑风暴法

角色扮演法培训模式应用已久这类教材主要是剧本式教材有角色扮演指导大纲道具和需用材料

让参加者扮演某种角色使参加者借助角色的扮演来理解角色的内容模拟性地处理工作事务从而提高处理各种问题

研讨法案例分析法讲授法角色扮演法

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高以下选项中属于参与式培训的有

头脑风暴法角色扮演会议户外体验式训练参观访问

角色扮演法的优点包括

学员参与性强增强感情交流增强培训效果问题有普遍性提高业务能力

下列选项中关于角色扮演法的说法错误的是

角色扮演法是一种模拟训练方法角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练在培训中观察者与扮演者应轮流互换

一种信息双向性交流培训方式其将知识传授和能力提高两者融合到一起并且是一种非常有特色的培训方法是指

案例研究法角色扮演法头脑风暴法个别指导法

是围绕一定的培训目的把实际中真实的场景加以典型化处理形成供学员思考分析和决断的事例通过独立研究和相互

研讨培训法角色扮演法行动学习法案例分析法

是一种与创造性培训相适应的培训方法

参观角色扮演拓展训练头脑风暴法

培训推销人员的方式很多其中是一种在工作岗位上练兵的培训方法

角色扮演法实例研究法业务模拟法实地培训法

一种可以调动学习者广泛参与变单向信息传递为双向交流变被动学习为主动学习变注重知识为注重能力的培训方

角色扮演法研讨法讲授法案例分析法

在员工培训中的缺点是比较单调.机械受训者往往处于一种被动地位参与学习的程度较低

角色扮演法研讨法讲授法案例分析法

角色扮演法的优点包括

学员参与性强增加感情交流增强培训效果问题有普遍性提高业务能力

作为一种特殊的培训方法其精髓在于以动作和行为作为练习的内容来进行设想即针对某问题采取实际行动以提高个

案例分析法行为模拟法角色扮演法头脑风暴法

一种可以进行信启双向性交流将知识传授和能力提高两者融合到一起非常有特色的培训方法是

案例研究法角色扮演法头脑风暴法个别指导法

游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式要求参与者模仿一个情景.

A、虚拟的 B、真实的动态的 C、虚构的 D、创意的

下列关于角色扮演法的陈述错误的是

角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练角色扮演法是一种模拟训练方法在培训中观察者与扮演者应轮流互换

一种信息双向性交流的培训方式其将知识传授和能力提高两者融合到一起-是一种非常有特色的培训方法是指

案例研究法角色扮演法头脑风暴法个别指导法

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