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党内选举必须体现()意志,规范和完善选举制度规则。
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党政公务员考试《党团建设》真题及答案
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简述如何继续完善我国的选举制度
十七届四中全会于2009年9月巧日至18日在北京举行全会提出坚持以党内民主带动人民民主保障党员主体地
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英国议会通过法案就改革议会选举制度进行全民公投决定是否采取选择投票议会选举制度替代相对多数议会选举制
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完善党代表大会制度和党内选举制度是发展党内民主的重要方式
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美国全国民主基金会客座研究员何包钢博士10年来一直在关注中国农村的选举他认为中国农村民主制度近年来有
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②③④
①③④
①②④
我国选举制度的基本原则怎样体现了社会主义民主
单选题党内选举必须体现意志规范和完善选举制度规则
__
各级党委
选举人
党员干部
党内选举必须体现规范和完善选举制度规则
党的意志
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党的领导
下列有关我国选举制度的论述哪些是正确的?
我国选举制度体现了人民性、民主性与科学性
选举制度是民主政治发展的必然结果与标志
我国选举制度采取广义选举制的概念
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__制度将选举制度代议制度和________结合起来体现了当代人们心 目中的政治正义观念
试述我国选举制度的含义及其民主性的体现
当代中国的选举制度是怎样形成发展和完善的
英国议会通过法案就改革议会选举制度进行全民公投决定是否采取选择投票议会选举制度替代相对多数议会选举制
①②
②③
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党的十八大报告指出要完善党内选举制度规范 等额提名等额选举形成充分体现选举人意志的程序和 环境差额
党的十八大报告指出要完善党内选举制度规范等额提名等额选举形成充分体现选举人意志的程序和环境
________将选举制度代议制度和权力制约结合起来体现了当代人们心目中的政治正义观念
党内选举必须体现意志规范和完善选举制度规 则
__
各级党委
选举人
党员干部
下列有关选举制度的论述哪些是正确的?
选举制度在现代社会中已成为调整国家权力活动的基本形式
选举制度是民主政治发展的必然结果和标志
选举制度的性质取决于一个国家的国体
选举制度的性质决定一国的国体
我国地方选举制度的不断改进与完善体现在
直接选举范围扩大
等额与差额结合
改进和完善候选人提名和酝酿制度
各级人大代表名额规范化
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2006年3月4日__看望出席全国政协十届四次会议的委员在__民进联组会上__强调要把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置充分发挥文化启迪思想陶冶情操传授知识鼓舞人心的积极作用努力培育有理想有道德有文化有纪律的社会主义公民__说社会风气是社会文明程度的重要标志是社会价值导向的集中体现树立良好的社会风气是广大人民群众的强烈愿望也是经济社会顺利发展的必然要求在我们的社会主义社会里是非善恶美丑的界限绝对不能混淆坚持什么反对什么倡导什么抵制什么都必须旗帜鲜明要在全社会大力弘扬爱国主义集体主义社会主义思想倡导社会主义基本道德规范促进良好社会风气的形成和发展要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观坚持以热爱祖国为荣以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣以损人利己为耻以诚实守信为荣以见利忘义为耻以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣以骄奢淫逸为耻请结合以上材料回答在实际生活中如何贯彻社会主义荣辱观
材料1目前各地政府采购汽车的数量每年都以超20%的速度递增2004年我国政府采购规模达2200亿元其中汽车采购额高达500亿元据资料显示八五计划期间全国公车耗资720亿元年平均递增27%远远超过了GDP的增长速度上世纪90年代末全国有公车35O万辆含司勤人员在内年均耗用3000多亿元人民币全国平均每人负担20元已大大超过年度国防开支更比教育经费和医疗经费加起来还多2004年中国至少有公车400万辆公车消费财政资源4085亿元大约占全国财政收入的13%以上2006年两会全国人大代表刘满仓和政协委员刘光复提到每年各级政府官员公车私用费用达2000多亿元几乎和2006年的国防开支相近估计现在每年公车消费金额达7000亿元是国家投入教育经费的2倍以上材料2某省人事厅包括省编办近年来公务车辆配备混乱公车使用严重超标在厅机关出现了一个超级车队只有126名公务员的厅机关正在使用的公车达42辆这还不包括一些购买后仍未挂牌使用的车辆也不包括下属事业单位的十多辆汽车该省人事厅干部向记者提供了一份今年初全厅车辆配置车辆型号车辆牌照号码清单记者发现这个厅12名厅级领导配有13辆汽车另有一辆拟给厅级领导使用还没挂牌的丰田凯美瑞达到了一人一辆除此之外还有2辆公车是配备给已办理退休手续的2名副厅级干部的他们退休后仍在两个省人才类协会中任职除了厅级领导人人配车外该省人事厅下属各处室也绝大多数实现了室室有车该省人事厅各处室使用的车辆共19辆不包括厅办公室1辆未挂牌面包车其中办公室5辆外专局2辆老干处2辆政策法规处公务员处专技处工资处等10个处室各1辆省编办下属各处室共配备使用汽车3辆不包括1辆新买未挂牌的帕萨特该省级党政机关大多数能严格遵守相关规定在车辆配备上按标准编制控制例如省国防科工委机关现有干部103名12名厅级干部共14个处室目前配备汽车13辆但在该省人事厅国家和省内的有关规定近年均被突破据分析这些问题集中在三个方面一是包括副巡视员在内的副厅级以上干部全是每人配备一辆汽车二是个别退休的厅级干部仍配有汽车三是人事厅下设的处室除个别外全都单独配车据了解10年前这个厅才配备5辆汽车而现在增加到了40多辆这些车大都有专职司机每辆车的司机一年支出1万多元油和养路费支出至少3万到4万元这样测算仅用车一项人事厅一年就要花掉近200万元人均车辆使用费用近2万元材料3刘光复委员认为政府机关管理部门必须带头做到节约资源但是除了腐败行为和错误决策造成的浪费以外还有很多类似于公车私用的浪费现象他列举了五大官员公务支出严重浪费的形式一是由来已久的形式主义的浪费如节日工程形象工程政绩工程二是豪华办公的浪费一些县级市的办公楼甚至可以和欧洲中等国家的总统府相媲美三是公私不分的浪费除了公车私用之外还有私人请客办事公家买单四是迎来送往的浪费如今会议加礼品加旅游已经成了固定的接待模式据了解全国招待费用支出每年达数千亿元远远超过在教育上的支出五是出游培训的浪费全国每年公款出国旅游或考察花费2000亿元而这些考察培训更多的是一种待遇而非工作实际并无必要出现上述材料中所说现象的原因是什么
2010年7月某乡人民政府为解决乡机关干部及附近群众饮用水的困难作出了关于筹集资金安装自来水管道的决定其主要内容是乡政府所在地的每个企事业单位交纳500元所有工作人员每人交纳50元乡政府所在地的甲乙两村每户交纳40元作为安装自来水管道的建设基地甲村个体工商户张某到浙江温州做生意不知乡政府的集资决定同年8月15日张某返回家乡第二天乡政府派人送去一份限期在10日交纳40元集资款的书面通知书张不愿交纳乡政府说愿意交要交不愿意交也得交谁敢违抗乡政府的决定就将处以罚款张不服认为这是违法要求履行义务于同年9月15日向县人民法院起诉请求法院撤销乡政府让他交40元集资款的决定法院是否应当受理
高迅软件公司是王秉衡博士于1992年创建的地处上海浦东目前它每年的销售额达到2亿人民币并计划10年内销售额达到6亿人民10年来王秉衡博士创造了一套有效而独特的管理方法他为职工创造了良好的工作环境在公司总部设有专门的网球场游戏池还有供职工休息的花园和宁静的散步小道公司经常定期举办各种酒会宴会同时还举办有女职工为裁判的男职工健美比赛等等活动除此之外他还允许职工有自由选择灵活机动的工作时间的自由他也很注意用经济因素来激励职工他定期在职工中拍卖本公司的股票目前该公司职工已拥有公司220万元人民币的股票了这样就大大地激发了大家为公司努力工作的热情王秉衡博士要求每个职工都要订出一个具体的公司五年期战略计划这样每个人都了解公司对公司有强烈的责任心和感情平时用不着别人来监督就能自觉地关心公司的利益因为许多职工手中都有公司的股票所以他们对于公司的利益及其成功是极为关心的当然王秉衡深深地知道要长期维持住这样一批倾心工作的职工确实不是一件容易的事129随着公司的飞速扩大它的增长速度自然会放慢也会出现一个更为正式而庞大的管理机构在这种情况下应如何更有效地激励职工呢这自然是人们所关心的问题„„高迅公司采用了哪些有效的激励方法并分析其为什么能起作用
小王曾是某部委的一名公务员因种种原因而辞职下海奋斗几载后觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己于是他又准备报考公务员而小李目前是一名公务员从事机要工作长期以来想到某企业任职但是受到有关机构和人员的阻挠一直未成功他们各自能否成功需要什么条件
河南省灵宝市24岁的青年王帅因为在网上发了一个帖子批评家乡政府违法占地的问题被当地公安部门派人到上海捉拿归案在上海和灵宝两地的看守所他一共被关押了8天王帅的帖子以讽喻的手法把灵宝农民毁掉被占耕地上的青苗和果树戏称为抗旱绝招他的这番言论被当地政府看做造谣污蔑和诽谤败坏了政府的名声于是当地决定出动执法人员给发帖的人一点教训好让他以后不再犯错误2009年3月6日办案民警在上海将王帅抓获并刑事拘留24岁的王帅在网上发了篇批评帖子却换来了八日牢狱之灾———灵宝警方以王帅涉嫌诽谤为由跨省将其抓捕就在中国青年报公开__此事众多媒体纷纷引法论据指称此案的侦办明显违法之后灵宝方面仍然给予强硬回应并称要将此诽谤案侦办到底在人民日报中央电视台等媒体纷纷介入此案的报道使此前一边倒的网络质疑获得了强有力的媒体支持再有河南省副省长公安厅长秦玉海于16日坦承公安机关在灵宝事件的执法上有过错并就王帅案向公众公开道歉当地政府在行政管理方面存在什么问题
某县农业局李局长是新提拔上任的局长年轻有干劲事业心强一心想把工作干好上任后发现单位的工作流程存在一些问题征求了部分对原来领导有看法的同志的意见出台了一份改革方案有的人说李局长肯干事一定能改变现状开创单位的美好未来有的人说李局长想法固然好但这样做影响太大了会遇到麻烦的运行半年后各方的意见都很大李局长认为副局长工作责任心不强能力差偷懒还不如直接安排给科长副局长认为局长不信任什么事情不通过他们就直接安排给科室负责人正好不用管事科长们认为局长直接安排工作副局长不理解经常抱怨不好处理关系请从领导科学的角度分析该局存在的问题
H处是某局的一个处长期以来这个处的工作一直做得比较差2005年H处实行处长负责制领导班子由A处长和两个副处长组成A处长实践经验丰富有较强的决断能力和组织指挥能力事业心强为人正派思想作风端正A处长认为既然实行处长负责制H处的行政工作我说了算不必与两个副处长商量两个副处长则想既然我们没有发言权就索性对处里的工作放手不管袖手旁观结果他们共事一年多非但没有改变H处的落后面貌而且他们的关系越来越紧张有时搞得很僵使工作难以开展请用行政领导方面的原理进行分析
38岁的姜某由原橡胶制品厂厂长提升为某市化工局副局长分工负责干部人事安全宣传财务和办公室工作成为该局有史以来最年轻的副局长他深感领导的信任组织的重托几乎将整个身心都投入工作下面是他一天较有代表性的工作纪实7∶30到办公室批阅文件8∶25到市政府大礼堂参加局先进工作者表彰大会10∶00回办公室与干部处处长商量跃进化工厂厂长的人选问题10∶50到光华化工厂检查安全生产12∶00用午餐与光华厂负责同志商谈人才培养问题13∶10向宣传处负责同志布置关于加强安全生产的宣传工作14∶00听取保卫处长关于第三塑料制品厂溶剂仓库失火处理意见15∶00去医院探望因病住院的橡胶制品厂副厂长16∶00接待群众来访17∶00审批工会活动计划18∶00去和平宾馆参加化工局一家工厂与外商合资办企业的合同签字仪式并参加晚宴20∶30回家起草第二天由他主持的局思想政治工作交流会的发言稿姜某的工作日程基本上天天如此总感到时间不够用工作越积越多怎么也干不完为此他感到很苦恼姜某陷入苦恼的原因是什么
张强是一名公选上的副县长他想为民办实事平时也认真学习相关知识分管城建环保国土有一个大项目要落户该县这个项目能解决很多人就业并能产生非常多的税收该县承诺给外商很多优惠政策并叫张强负责张强就到某乡镇找一块地由于补偿款很低而且该项目有污染许多百姓不同意搬迁时间到了也没完成拆迁任务外商准备撤资县委书记问张强怎么回事张强无语如果你是张强怎么办
材料1红军第四军的__内存在着各种非无产阶级思想这对执行党的正确路线妨碍极大若不彻底纠正则中国伟大革命给予红军第四军的任务是必然担负不起来的„„纠正的方法主要是教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化科学化„„教育党员用马克思列宁主义的方法去作政治形势的分析和阶级势力的估量以代替主观主义的分析和估量„„使党员注意社会经济的调查和研究由此来决定斗争的策略和工作的方法——关于纠正党内的错误思想1929年材料2现在是民族统一战线的时期我们同资产阶级建立了统一战线现在是抗日战争时期我们党的武装在前线上配合友军同敌人进行残酷的战争现在是我们党发展成为全国性的大党的时期党已经不是从前的样子了如果把这些情况联系起来看就懂得我们提出建设一个全国范围的广大群众性的思想上政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国__是怎样一个光荣而又严重的任务了——__人发刊词1939年材料3我们很快就要在全国胜利了„„夺取这个胜利已经是不要很久的时间和不要花费很大的气力了巩固这个胜利则是需要很久的时间和要花费很大的气力的事情„„中国的革命是伟大的但革命以后的路程更长工作更伟大更艰苦这一点现在就必须向党内讲明白务必使同志们继续地保持谦虚谨慎不骄不躁的作风务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风——在中国__第七届中央委员会第二次全体会议上的报告1948年材料4我们党之所以能够成为领导中国革命建设改革事业的核心力量之所以能够承担起中国人民和中华民族的历史重托之所以能够在剧烈变动的国际国内环境中始终立于不败之地根本原因就在于始终坚持和实践三个代表重要思想始终高度重视并不断保持和发展自己作为马克思主义政党的先进性——__在庆祝中国__成立85周年暨总结保持__员先进性教育活动大会上的讲话2006年为什么会有这个共同点
某县粮食局由于经营不善连年亏损1995年累计亏损达1500万元因此人心思动精神溃散已有8名同志调离不少人想跳槽没门路只好苦熬日子新任局长原群同志就职后决心下大气力扭转局势他深入基层详细调查反复思考认为连年亏损的原因虽然纷繁复杂但最根本的症结在于人的积极性没有调动起来如果职工的积极性都调动起来了其他问题将迎刃而解于是他以人为本首先进行人事制度改革他本着公开公正公平原则举贤才不讲亲疏关系用能人不凭感情好恶唯才是举冲破夫贵妻荣父贵子荣裙带关系家庭王朝等陈规陋习变委任制为聘任制按照能者上平者让庸者下的原则实行动态管理75名二级机构负责人异地交流了65名这一举措赢得了广大职工的信任和拥护增强了大家干事创业的向心力和凝聚力在此基础上原群同志接着出台了变分散式经营为集团化经营财务统贷统还粮食统一收购统一销售统一保管统一加工的四统一管理模式等一系列重大举措改变了二级机构割据地盘各自为站浪费严重管理混乱的局面杜绝了以往跑冒滴漏的现象一年时间就打了个翻身仗1996年实现利润500多万元引进资金4000万元经济效益在全市同行业中从末位跃居第一被省粮食厅授予抓管理转机制增效益先进单位补发了以前拖欠职工的100多万元工资救活了五家企业安排下岗职工300多名开创了粮食局有史以来的新局面改革是社会主义制度的自我完善给众多人带来了实惠但也势必会触及某些人的既得利益难免有人做小动作告歪状1996年7月5名同志联名到县纪委告原群同志贪污受贿侵占挪用公款公物等一时间舆论纷纷粮食局内有人摇头不解有人暗自窃笑但更多的人义愤填膺更为局长打抱不平经过一个多月的明察暗访纪检监察部门澄清了事情真相向粮食局全体职工宣布一切纯属诬告原群同志却说事情弄清楚了就行了不必对他们指责应当给他们一个悔过机会一席话使在座的人深受感动那些联名告状的同志非但没有受歧视反而在各方面关心体贴真正有能力的照样提拔重用并竭力说服其他同志要正确对待他说如果没有他们告状说不定我还会自我陶醉有可能犯错误呢从这个事例中你能得到哪些启示
赵萍原在某省级机关工作是名牌大于年轻有为颇受领导和同事们称赞最近在处级干部公开选拔中赵萍又在众学毕业的研究生能力突出工作卓有成效顺利地晋升为一名副处级干部由多的竞争者中脱颖而出调任为Z市某局局长上任伊始她便轻车简从深入基层了解情况并且亲力亲为在本局工作安排上她力排众议对工作方法和工作流程中的很多积弊进行大刀阔斧的改革她觉得自己是空降到本局任职的而且又是女领导所以必须尽快做出成绩才能让大家心服口服但是赵萍渐渐感觉到工作的开展并不如她想象般顺利一些问题的出现是她始料未及的例如她向下属要一些资料下属总是磨磨蹭蹭拖很长时间才报送而且不解释工作拖拉的原因一位临近退休的科长上班时间炒股被她发现她当场进行了批评但该科长并不服气事后还私下对同事宣泄自己的不满在一次会议上一名在本局工作多年的副局长因工作部署意见不统一又公开与她对抗让她感到非常难堪更为可气的是有一位下属提供给她的资料竟然有多处数据错误让她在向上级主管领导汇报工作时出了丑„„不顺心的事一件又一件接踵而至让她感觉既沮丧又无可奈何通过仔细观察赵萍发现局里其他工作人员之间包括下属和几位副局长之间关系也是比较融洽的大家都各安其职各负其责相安无事只是她这个局长处处像个局外人面对下属和同事们的欺生赵萍感觉工作局面完全超出了自己的掌控原本自信满满的她突然变得不知所措你认为履新的年轻干部应该如何开创工作新局面
某局机关办公室原有6名工作人员包括正副主任AB和4名普通工作人员A统筹管理办公室B+4名工作人员负责具体事务后来调来C也做副主任分工变成A统筹B和C分别分管两块遇重大事件需ABC三人商量决定4名工作人员中2人由B领导2个由C领导一段时候后发现4名工作人员反倒比以前更忙了而且工作人员之间信息沟通没有以前畅通另外遇到急事需要ABC3人一起商量决定容易耽误时间他们这样有什么问题存在如何解决这些问题
博爱县有40万人口33万亩耕地是全国有名的吨粮县小麦亩产千斤县和农业先进县1992年农业总产值突破了10亿元大关财政收入16亿元农民人均纯收入2248元农业成功地实现了第一次飞跃成了摆在县委县政府面前的重大课题为找到突破口县委县政府从种植业这一优势出发着重对粮食种植和蔬菜种植情况进行了比较分析从粮食种植和蔬菜种植的比较效益来看单粮食年亩纯收入只有800元蔬菜一般年亩收入在2500元左右是种粮收入的3~5倍日光温室每座年收入8000~18000元是种粮收入的10倍以上近年来蔬菜种植发展势头强劲已涌现出许多好的典型如张茹集乡的洋葱生产基地磨头镇的绿色园区孝敬乡的万亩高效农业开发区等都已具备了相当的规模取得了可观的经济效益可见发展蔬菜生产发展效益农业既是博爱农业新的经济增长点又是加快推进经济增长方式的两个根本性转变加速农业现代化进程实现第二次飞跃的必然选择博爱发展蔬菜具有得天独厚的优势一是自然条件好其地处北纬35度属温带大陆性季风气候平均气温141摄氏度年平均降水600~700毫米地势平坦土壤肥沃水源丰富80%的耕地属两合土光照充足无霜期长适宜种植多类蔬菜是温棚蔬菜生产的黄金地带二是种菜历史悠久历史上上庄生姜享誉省内外清化南关以种菜而远近闻名南部乡镇多数农户种菜经验丰富三是地理位置优越东邻焦作北接山西距郑洛晋等城市都很近背靠全国蔬菜的西北市场主要是山西省需求量很大销售前景广阔且境内铁路公路发达便于蔬菜外运为了进一步搞好蔬菜生产经营县委县政府领导率各乡镇干部赴山东寿光进行考察学习开阔了眼界转变了观念坚定了信心同时全县干部群众围绕发展蔬菜生产提出了许多好的建议县委县政府在广泛征求意见充分发扬民主的基础上作出了南部乡镇学寿光新发展10万亩蔬菜新建1万座日光温棚的重大决策在目标实施方面县委县政府采取了七条措施一是科学规划合理确定主导品种和模式二是积极稳妥地进行土地规模经营因地制宜地进行土地调整三是多渠道筹集资金改善蔬菜生产条件四是强化技术指导全面提高农民种植蔬菜水平五是狠抓销售服务切实解除农民后顾之忧六是制定优惠政策建立激励制度七是成立组织通力合作搞好服务工作在实施过程中针对有些群众担心蔬菜销路不好怕赔本温棚投资大筹资困难的顾虑县委县政府采取了如下对策加强对全国各地有关蔬菜信息的收集整理分析工作提高市场应变能力加快蔬菜集贸市场的建设疏通销售渠道加大宣传力度提高知名度主动出击扩大销售渠道为解决群众建棚资金短缺问题采取了公司租赁型借贷自建型因地制宜型对外开放型等多种建棚形式力争用两三年时间把博爱建成豫北最大的蔬菜生产基地和散集地博爱县委县政府关于实施高效农业战略的决策正确与否为什么
材料1古人说得民心者得天下失人心者失天下在我国历史上得民心兴邦失民心__的例子实在太多解放战争时期蒋介石有800万军队有美式先进装备但由于丧失人心结果败在小米加步枪的l20万人民解放军手下抗战时期美国作家斯诺在延安看到__住窑洞__来睡土炕等小事洞察出中国__的巨大力量并动情地称之为东方魔力兴国之光爱国华侨陈嘉庚抗战时在重庆蒋介石用800元大洋请他吃山珍海味而到了延安__用自己种的菜和房东送的一只鸡招待陈嘉庚强烈的对比后陈含着眼泪说__一定能胜利这些有识之士正是透过党的作风看到了__的崇高精神和巨大力量材料2在决定政权存亡的诸多因素中最重要的就是人心中国__由革命党发展成为执政党的根本成功之处就是取得了亿万民众的理解和支持最终赢得了人心人民通过大量活脱脱的事实了解并认识了__概括起来讲在以下的历史进程中我们党赢得了民心__人的牺牲和奉献精神赢得了民心1921年到l937年牺牲和失踪的__员有40万左右解放前夕仅有名可查的__员烈士达370万人进入社会主义建设时期劳动模范中75%是__员先进工作者中85%是__员建国初期__明确指出凡是一切权力机构名称前都要冠以人民两字这样除人民共和国外还有人民代表大会人民政府人民政协人民军队人民检察院人民法院人民警察及人民银行人民保险等我们党把人民的意志人民的利益渗透到社会各个领域纠正自身的失误和错误赢得了民心面对失误和错误党历来是实事求是有错必改有错必纠纠正__的错误就焕发了亿万人民的积极性为人民谋利赢得了民心人民从党领导的事业中从政治经济文化建设中获得看得见摸得着的利益材料3当前我党在作风建设中也确实出现了许多值得严重注意的问题例如在思想作风上有的僵化保守唯书唯上把解放思想实事求是只是当口号喊并不在行动上真正落实在学风上有的只记马克思主义理论的词句不在掌握革命理论的基本原理和立场观点方法上下功夫甚至对科学理论采取实用主义态度寻章摘句为我所用说的是一套做的是另一套在工作作风上有的惯于搞形式主义官僚主义表面上政绩显赫实际上劳民伤财群众怨声载道在领导作风上有的违背民主集中制原则搞家长制一言堂或者奉行好人主义自由主义在干部生活作风上有的把艰苦奋斗艰苦创业的精神丢到脑后贪图安逸追求享受以权谋私腐化堕落等等这些不良作风给党抹了黑与三个代表’’的要求背道而驰实际上把党推到了十分危险的境地材料4__同志指出历史和现实都表明一个政权也好一个政党也好其前途与命运最终取决于人心的向背不能赢得最广大群众的支持就必然垮台’’因此我们必须把加强党的作风建设与贯彻三个代表重要思想结合起来认真总结加强作风建设的历史经验和新鲜经验抓住当前在思想作风学风工作作风领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题认真加以解决以全面加强党的作风建设的实际成果真正取信于民改进领导作风需要严格控制哪些方面
我省有一户重点企业利税超亿元但该企业产品是大路货技术含量低附加值低企业规模偏小影响了企业生存和发展为此企业制定了技术改造方案省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目向国家经贸委汇报请你准备一个汇报提纲说明拟从哪些方面进行论证以求得国家对项目的认可和支持
2009年6月某县县委向县__党组发出免去一位同志的乡镇企业局局长职务和任命另一位同志担任该职务的通知在县__还没有讨论这两位同志的任免事项时县政府就发出了任命拟免去乡镇企业局局长职务的同志为县农委委员的通知县委一位负责同志也找拟任乡镇企业局局长职务的同志谈话让他离职就任对于这种不按法定程序任命干部的做法县__及时向县委提出了意见县委常委会专门召开会议进行讨论随后县委与县政府分别撤销了原来发出的通知县委和县政府违反了__和法律的哪些有关规定
某县县委办公室领导班子调整两位副科级秘书被提拔分别担任两个业务科室的科长他俩心情十分激动暗暗下定决心要把工作搞出个样子来C科长看到科里任务繁重心急如焚每天都早上班晚下班忙忙碌碌晚上一般都在办公室加班许多时间还要拉科里的同志一起干他对工作十分认真每次工作安排下去总是不断地催问唯恐别人办不好能自己动手干的他尽量不让其他同志去做很多时候包括草拟通知填报表也都是自己动手可以说是以身作则起到了模范带头作用科里的同志不论大小事情从不自作主张都是及时地向他请示报告由他处理任科长三四个月后他明显消瘦了科里的同志们私下谈论有的说咱们科长兢兢业业不辞辛苦任劳任怨真是少有的好干部也有的说跟着科长干工作既轻松又没责任真是自在F科长一上任就让科里的同志把工作情况做了详细的汇报很多人吆喝工作任务压头想让他向上反映要求科里增加人员他对科里的工作任务和人员情况进行了认真细致的分析后首先组织全体同志制定出各种规章制度明确了每个工作人员的职责任务和权限并要求每个工作人员在自己的职责范围内遇事要大胆处理不准推诿这样全科成员都紧张地工作起来了F科长只抓科内外的协调工作处理一些比较重要的问题平时对每个同志的具体工作一般很少过问只是定时间听取汇报和进行抽查上班时间也不显得很忙还可以看书学习没有特别紧急任务他晚上很少到办公室加班科里的同志私下议论有的说跟着咱们科长干工作虽然忙但心情舒畅因为他相信我们对我们放手有的说你看人家C科长处处带头没有一点科长的架子咱们科长把大家搞的忙忙碌碌紧紧张张可他自己倒清闲两个科长相比谁的能力强为什么
近几年一些地区纪检部门查处的违法乱纪案件中有一个现象格外引人注意受查处的县乡两级领导干部中30岁~40岁之间的成了主力军越接近40岁买官卖官等违法违纪现象越相对集中一些群众把这跟人们常说的59岁现象对应称为39岁现象1081999年福建省查处了政和县原县委书记丁仰宁卖官案丁仰宁在这个福建全省有名的特困县任职3年卖官受贿及非法所得100多万元人称丁百万丁案涉及该县大小官员246人大多数都不到40岁其中丁仰宁1996年到任时38岁已经处理的14个副处级以上干部中35~40岁间的9人9个乡镇党委书记乡镇长中8人年龄在35岁~40岁之间其中钟昌瑞在1996年37岁时刚当上县教育局局长就开始向丁仰宁等人送钱在1998年底终于如愿以偿当上了副县长钟昌瑞等人为何如此急不可耐不断铤而走险向上送钱一位知情的干部道出了其中一个重要原因钟就是想赶在40岁前当上副县级干部否则过了这个村就没这个店了30多岁正是干事业的黄金时期为何一些干部在这一年龄段栽跟头走上了违法违纪的道路呢这和一些年轻干部忽视党性修养有很大的关系但是一些地方在基层干部选拔任用方面片面理解年轻化甚至搞一刀切这是造成39岁现象的一个不容忽视的原因一些地方在选拔配备县乡两级党政班子时有这样一个原则35岁以上的不再提拔进人乡镇党政班子40岁以上的基本不再提拔进人县级党政班子一些基层干部抱怨35岁到不了科级40岁到不了县处级就没有什么奔头了一些年轻的乡镇干部发牢骚这辈子算完了问为什么回答是都30岁了连个股级干部都不是透视39岁现象基层组织部门的同志算了这样一笔账一个大学毕业生到乡镇至少需要4年~5年转为股级再2年转副科再3年转正科再3年转副县级这一个流程下来最顺的干部也要12年时间一个环节跟不上就面临被淘汰的危险一些干部采取倒推法就可以推算出自己是否还有戏一些基层干部感到政治生命已经结束就开始混日子自己本身有思想包袱哪还有心思做群众的思想政治工作这也恶化了干群关系39岁现象的另一个危害是诱使一些基层干部大搞所谓的政绩工程虚报浮夸真正把一个地方的经济搞上去没有几年时间是很难完成的而将干部提拔的年龄压缩在特定的几年之内在某种程度上阻断了一些干部从容干实事的机会逼着他们在尽可能短的时间内出成绩一些基层领导干部不顾客观实际大搞政绩工程面子工程出现了很多空壳乡空壳县一些乡镇负债在数百万元以上一些领导干部不把主要精力放在群众工作和经济工作上平时不下去下去就罚钱被老百姓称为要钱要粮要命的三要干部致使干群关系十分紧张政和县澄源乡原党委书记张余帅是该县买官者中最下力的人物之一张余师年仅35岁而之所以少年得志拿群众的话说就是此人最敢吹牛也敢送如何避免39岁现象有关人士开出了三个药方一是按照三个代表的要求加强干部的人生观价值观教育加强党员干部的党性修养政和县之所以出了涉及200多名干部的买官卖官大案原因之一就是这些人扭曲了人生观价值观丁仰宁有一句名言当官不发财请我都不来当官不收钱退休没本钱这种赤裸裸的当官发财思想侵蚀了一些干部的灵魂而当他们把当官和发财联系在一起时就会走上违法犯罪的道路最近__同志再次强调要大力加强中青年领导干部的党性修养使他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨这是有着很强的现实针对性的二是要纠正基层干部选拔中的偏差我们党确实需要一大批年富力强的中青年干部但是选拔干部要惟才是举年轻化的关键是将德才兼备的年轻干部选拔到领导岗位上来而不是简单化地一刀切搞年龄划线基层确实需要一大批年轻的同志但农村工作尤其是思想政治工作有其特点一些四十多岁的干部有着丰富的基层经验和广泛的阅历如果将他们一概排除在干部提拔的人选之外同样是一种人才的浪费三是要推进和完善干部制度改革有专家认为一方面有关部门在干部考核选拔中应广泛听取群众的意见如福建一些地方就进行了大量可贵的探索实行干部任前公示制度干部公开选拔制度等使买官者无路可走另一方面破解39岁现象还要切实建立起干部能上能下的用人机制将一些工作干不好群众不满意的干部拉下马来结合上述材料回答以下问题请透过39岁现象剖析我国干部管理和干部素质存在的问题并提出解决的对策
近几年一些地区纪检部门查处的违法乱纪案件中有一个现象格外引人注意受查处的县乡两级领导干部中30岁~40岁之间的成了主力军越接近40岁买官卖官等违法违纪现象越相对集中一些群众把这跟人们常说的59岁现象对应称为39岁现象1081999年福建省查处了政和县原县委书记丁仰宁卖官案丁仰宁在这个福建全省有名的特困县任职3年卖官受贿及非法所得100多万元人称丁百万丁案涉及该县大小官员246人大多数都不到40岁其中丁仰宁1996年到任时38岁已经处理的14个副处级以上干部中35~40岁间的9人9个乡镇党委书记乡镇长中8人年龄在35岁~40岁之间其中钟昌瑞在1996年37岁时刚当上县教育局局长就开始向丁仰宁等人送钱在1998年底终于如愿以偿当上了副县长钟昌瑞等人为何如此急不可耐不断铤而走险向上送钱一位知情的干部道出了其中一个重要原因钟就是想赶在40岁前当上副县级干部否则过了这个村就没这个店了30多岁正是干事业的黄金时期为何一些干部在这一年龄段栽跟头走上了违法违纪的道路呢这和一些年轻干部忽视党性修养有很大的关系但是一些地方在基层干部选拔任用方面片面理解年轻化甚至搞一刀切这是造成39岁现象的一个不容忽视的原因一些地方在选拔配备县乡两级党政班子时有这样一个原则35岁以上的不再提拔进人乡镇党政班子40岁以上的基本不再提拔进人县级党政班子一些基层干部抱怨35岁到不了科级40岁到不了县处级就没有什么奔头了一些年轻的乡镇干部发牢骚这辈子算完了问为什么回答是都30岁了连个股级干部都不是透视39岁现象基层组织部门的同志算了这样一笔账一个大学毕业生到乡镇至少需要4年~5年转为股级再2年转副科再3年转正科再3年转副县级这一个流程下来最顺的干部也要12年时间一个环节跟不上就面临被淘汰的危险一些干部采取倒推法就可以推算出自己是否还有戏一些基层干部感到政治生命已经结束就开始混日子自己本身有思想包袱哪还有心思做群众的思想政治工作这也恶化了干群关系39岁现象的另一个危害是诱使一些基层干部大搞所谓的政绩工程虚报浮夸真正把一个地方的经济搞上去没有几年时间是很难完成的而将干部提拔的年龄压缩在特定的几年之内在某种程度上阻断了一些干部从容干实事的机会逼着他们在尽可能短的时间内出成绩一些基层领导干部不顾客观实际大搞政绩工程面子工程出现了很多空壳乡空壳县一些乡镇负债在数百万元以上一些领导干部不把主要精力放在群众工作和经济工作上平时不下去下去就罚钱被老百姓称为要钱要粮要命的三要干部致使干群关系十分紧张政和县澄源乡原党委书记张余帅是该县买官者中最下力的人物之一张余师年仅35岁而之所以少年得志拿群众的话说就是此人最敢吹牛也敢送如何避免39岁现象有关人士开出了三个药方一是按照三个代表的要求加强干部的人生观价值观教育加强党员干部的党性修养政和县之所以出了涉及200多名干部的买官卖官大案原因之一就是这些人扭曲了人生观价值观丁仰宁有一句名言当官不发财请我都不来当官不收钱退休没本钱这种赤裸裸的当官发财思想侵蚀了一些干部的灵魂而当他们把当官和发财联系在一起时就会走上违法犯罪的道路最近__同志再次强调要大力加强中青年领导干部的党性修养使他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨这是有着很强的现实针对性的二是要纠正基层干部选拔中的偏差我们党确实需要一大批年富力强的中青年干部但是选拔干部要惟才是举年轻化的关键是将德才兼备的年轻干部选拔到领导岗位上来而不是简单化地一刀切搞年龄划线基层确实需要一大批年轻的同志但农村工作尤其是思想政治工作有其特点一些四十多岁的干部有着丰富的基层经验和广泛的阅历如果将他们一概排除在干部提拔的人选之外同样是一种人才的浪费三是要推进和完善干部制度改革有专家认为一方面有关部门在干部考核选拔中应广泛听取群众的意见如福建一些地方就进行了大量可贵的探索实行干部任前公示制度干部公开选拔制度等使买官者无路可走另一方面破解39岁现象还要切实建立起干部能上能下的用人机制将一些工作干不好群众不满意的干部拉下马来结合上述材料回答以下问题什么叫行政道德我国行政道德规范的基本内容是什么
近年来一些私营作坊主为了降低生产成本雇佣未成年人并美其名曰照顾当地群众而当地群众也认为农村的小孩上学不上学都一样不如早点挣钱为家里分担些负担因此在某地青少年辍学做小工的人数较多同时由于私人作坊安全隐患大作业时童工伤亡事故时有发生群众将该情况反映到团区委如果你是主要负责人应如何处理
现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾有些虽然当面不给领导提意见但背后在骂领导你认为这是什么原因如果你担任单位领导后怎样对待和解决这个问题
11月27日至28日全国稳定发展粮食生产座谈会在安徽省合肥市召开会议预测今年我国粮食总产可望超过1万亿斤将实现连续第四年增产同时也指出在新的粮食生产形势下保障国家粮食安全的任务也越来越艰巨农业部副部长危朝安指出在去年基数较高气象和生物灾害偏重政策效应递减的情况下今年粮食仍然获得大丰收而且破解了过去长期困扰我们的一些矛盾和问题连续四年增产扭转了过去很长一段时间两增一减或两增一平的局面解决了增粮不增收的难题在惠农政策强有力的推动下加上结构优化和产业化发展粮食生产实现了产量和效益同步提升种粮农民收入连续保持较高速度增长今年安徽粮食带动全省农民人均增收62元产量和质量同步提高化解了高产与优质的矛盾预计2007年水稻小麦玉米大豆优质率将分别提高17.7个24个18.8个和22.3个百分点粮食作物和经济作物协调发展走出了粮上经下或经上粮下的怪圈在粮食连年增产的形势下棉花糖料总产均创历史新高蔬菜水果等产品数量充足花色品种丰富基本实现均衡供应危朝安说总结今年粮食增产的经验可以看到今年中央和各地领导高度重视惠农政策和财政支持力度也是前所未有的今年种粮农民直接受惠的财政支农投入将超过700亿元比上年增长30%以上科技创新和技术推广为粮食丰收做出了巨大贡献安徽的小麦高产攻关活动和水稻产业提升行动陕西的小麦标准化示范工程江苏的水稻精确定量栽培技术示范方山东的玉米千斤省行动等把专家产量变成了农民产量把试验产量变成了推广产量优质粮食产业工程种子工程植保工程沃土工程等一批重大工程项目也有力地促进了粮食综合生产能力的提升针对今年偏重发生自然灾害和生物灾害各地沉着应对最大限度地减少粮食生产损失通过防控病虫害河南挽回小麦产量损失60亿斤以上湖北预计挽回粮食损失100亿斤1万亿斤的跨越标志着我国粮食生产从恢复发展跨入稳定发展的新阶段但是综合国际粮食市场变化气候条件农业劳动力结构资源约束性等因素来看保障国家粮食安全的压力将越来越大仍然是我国经济社会发展中最突出的矛盾和最艰巨的任务也是我们必须着力解决的长期性战略性问题如何确保国家粮食安全
西湖彩电要更名了此举在浙江省杭州西湖电子集团职工中引出了两种截然不同的意见赞成者认为西湖彩电推出的全数字彩电在国内处于领先地位而原来的西湖彩电给人的印象是中档产品既然产品已全面创新品牌也应脱离原来的束缚通过全新的科技全新的产品全新的质量全新的品牌带给消费者一个全新的感受树立起企业新的形象反对者认为西湖彩电是浙江省名牌已有一定的知名度产品的关键是产品的内在质量如果质量不过关名字改成宇宙牌也没用其实争论不仅仅在西湖电子集团内部把已有25年历史为人们所熟知的商标改了这一行为也引起了许多市民的关注据西湖电子集团委托杭州市城调队就这一问题向200户居民进行的调查结果显示36.8%的人认为西湖有必要改名10%的人认为无需改名52%的人觉得无所谓同时又有51.4%的人认为改名利大于弊9.4%的人认为改名弊大于利对西湖牌电视机商标更名一事西湖电子集团解释一是集团下属的杭州西湖电子实业有限公司西湖电器总公司和西湖电子集团注塑模具有限公司三块优质资产将组成西湖电子股份有限公司作为中国数字电子革命的先行者新成立的股份公司将不仅仅停留在家电行业而将是一家与信息产业相融合的高科技企业将走向全国跨出国门二是认为西湖的地域性色彩过浓地域性商标的局限性制约了企业形象和产品的拓展同时以西湖为名的产品有许多种使得品牌的识别能力不强而西湖一词无法体现西湖电子集团产品的高科技色彩因此公司下决心更名据悉西湖彩电新的名称已经确定改名后的名称将从三个方面来体现一是体现西湖彩电与信息产业融合的高科技特色二是体现中国数字电子革命首创者的特色三是能与今后发展成跨国跨地区公司的目标相吻合你认为西湖彩电该不该更名
材料1一段时间以来在一些地方部门的领导干部中出现了一种不良风气作秀有的干部为了给自己装门面出政绩把所谓的农业示范园农民别墅群现代养牛场等集中建在公路边好让参观者和上级领导一目了然有的干部不顾当地经济承受能力通过银行贷款和社会集资甚至挪用救灾款盲目建设大广场大马路大高楼等标志性工程严重脱离当地发展实际有的干部平时不下基层不搞调研偶尔下去一次则是小车一大串记者一大群蜻蜓点水走一圈声势造得轰轰烈烈有的干部热衷于在数字上做文章以表现政绩其中一个招数就是挖空心思地作比较今年的数字与上年比与增长最低的年度比还与比自己经济实力差的地区比在其口中和笔下总是增长作秀带来的恶果不可小视一批劳民伤财的形象工程政绩工程路边亮点加重了群众的负担掩盖了实际工作中存在的问题和基层的真实情况作秀坑苦了百姓蒙骗了上级败坏了领导干部的形象疏远了党和政府同人民群众的关系作秀为某些干部脸上贴了金失了人民群众的心材料2某国家级贫困县在2000年的全省综合经济实力排序中从末位一下飙升了20多位达到中等发达县的水平其实这是该县县委书记为了打造政绩工程所放的卫星该县地处深山土地贫瘠人均耕地不足一亩2000年全县农民人均纯收入仅750元上报的数字却高达1819元该县征收的农林特产税每年都在递增1998年为460万元1999年为550万元2000年猛增到900万元实际上农民已经被高额税费负担压得透不过气来对此该县委书记全然不顾仍坚持逐月大搞税费突击收缴活动甚至要求政法部门直接参与完不成任务的乡党委书记乡长就地免职县委书记大搞政绩工程为自己撑面子下边的一些干部也投其所好虚报政绩连年的造假工程使该县农民直接经济损失达3.1亿元据了解该县委书记任职期间提拔了一批吹牛能手这些人在民主评议中大都被评为不合格该县委书记也因严重造假被免职你在工作中如何引以为戒
某市对东西两个区同时下达了任务要求在改革开放的形势下积极引进外资营造旅游宾馆发展旅游事业东区地处商业中心建立旅游宾馆的优势大于西区城建办有关领导考虑到宾馆一旦建成既能改善本区的面貌又有较高的经济效益于是立即拍板满腔热情地和外商签订了合同并且强调指出时间就是金钱效率就是生命工程要迅速上马就这样工程在未经系统论证下匆匆上马了西区城建办的领导从本区是刚由郊县划入市区这个实际出发为工程上马作了系统的准备进行了大量的调查研究他们一方面考虑工程地理位置的选择另一方面还考虑基础设施是否适应高层旅游宾馆的营造因此查阅了大量的有关资料并聘请专家进行可行性论证同时在施工前同有关部门进行了沟通并洽商会签了水电煤气下水道等配套设施的合同这样虽然花费了时间但为顺利进行全面施工打下了良好的基础半年后东区的20层旅游宾馆由于周围设施如地下水道自来水管线煤气管线等容量过小迫使外部施工停止如果要改造这些设施必须与有关部门洽商签订改造基础设施合同重新开挖地面调整管道管线没有一年半载就不成真是欲速则不达而西区的13层宾馆各种设施配套成龙顺利竣工及时投入了使用试用行政管理学或领导科学的有关原理分析东西两个区营造旅游宾馆工程先快后慢和先慢后快的原因
20世纪60年代初古巴导弹危机爆发美国制定了六个可供选择的方案1无所作为2施加外交压力3同卡斯特罗谈判4全面入侵5空袭损毁导弹基地6封锁海面最后肯尼迪政府选择了第六方案迫使苏联将导弹基地撤出了古巴请根据领导科学的有关原理分析上述案例
某国家级风景区地处两县交界七大景区雄奇险秀开发前景看好一香港公司投资2000万元与甲县合资在山的南部修建了一条索道旅游者可节省两个多小时饱览一个景区的绚丽风光另有公司投资建设东部索道此举可启动四大景区甲县政府批文同意此前乙县有关乡镇集资拟在山南修建同一景区的索道乙县政府已批文同意此举引起了甲县山南索道投资者的强烈反对各方纷纷报上级主管部门要求解决问题上级决定建立独立的开发管理区理顺关系协调各方利益招商引资有计划开发旅游资源你将如何处理这一问题
某局机关因工作需要新成立了一个行政处由局原办公室副主任李佳任处长原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处李佳上任后便到处物色人才又从别的单位调进5位工作人员这样一个14人的行政处便开始了正常工作李佳38岁年富力强精力旺盛在没有配备副手的情况下他领导其他13人开展工作开始倒没什么时间长了问题也就多了因为处里不管是工作分配组织协调还是指导监督对外联络都是李佳拍板定案尽管他工作认真负责每日起早贪黑也适应不了如此繁杂的事务哪个地方照顾不到都会出娄子行政处内部开始闹矛盾与其他处室也发生了不少冲突在这种情况下局领导决定调出李佳派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长王强上任后首先着手组建行政处内部组织机构处下设置四个二级机构办公室行政一科行政二科行政三科其次选调得力干将再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长在业务处选调3位副主任科员任行政一二三科的科长其余科长副科长在原13名工作人员中产生王强采取这些做法目的就是改变处里的沉闷空气调动大家的工作积极性提高行政处的工作效率这样一个19人的行政处在三位正副处长8位正副科长的领导下再次以新的面貌投入到工作之中但是过了不久行政处的工作效率不仅没有提高反而更加糟糕了有些下属认为王强经常以权乱指挥他们的工作没法开展有的下属则认为王强到处包办代替没事找事干和科长争权有的人认为行政处官多兵少没有正经干活不到半年行政处又陷入重重矛盾之中不但人际关系紧张复杂而且大家都没干劲王处长带来的几个人也要求调回原处室在这种情况下王强只好辞职但他很困惑自己工作热情很高为什么还领导不好行政处的工作李佳和王强失败的主要原因是什么应如何改进
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