管理学中人员配备的原则有-X题卡

因事择人原则用人所长原则人事动态平衡原则因材器用原则

全体人员管理人员非主管人员高层管理者

职务要求明确原理集权与分权相结合原理责权利一致原理用人之长原理沟通原理

全体人员主管人员高层主管人员非主管的一般职工

公开竞争原理责权利一致原理不断培养完善原理用人之长原理

因事择人原则因材器用原则用人所长原则人事动态平衡原则

制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

因事择人原则因材器用原则用人所长原则人事动态平衡原则

计划、组织、人员配备、领导、控制计划、组织、人员配备、决策、控制计划、组织、人员配备、沟通、领导计划、组织、人员配备、领导、决策

因事择人原则因材器用原则用人所长原则人事动态平衡原则

全体人员的配备主管人员的配备高层管理人员的配备非主管的一般员工的配备

计划、组织、人员配备、领导、控制计划、组织、人员配备、决策、控制计划、组织、人员配备、沟通、领导计划、组织、人员配备、领导、决策

主管人员的配备全体人员的配备非主管人员的配备高层管理人员的配备

应当按企业资质类别和等级足额配备某集团公司按照专职安全生产管理人员配备标准计算为2人，实际配备3人某工程公司按照专职安全生产管理人员配备标准计算为6人，实际配备5人某集团公司按照专职安全生产管理人员配备标准计算为6人，实际配备7人某劳务公司30名施工人员配备专职安全生产管理人员1人

目标原则职责原则管理幅度原则协调与明确原则专业化原则

职务要求明确原理责权利一致原理公平竞争原理用人之长原理

Ⅰ～Ⅷ Ⅰ～Ⅲ Ⅳ～Ⅷ Ⅶ+Ⅷ

管理学中人员配备的原则有（）