《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

就业创业知识竞赛《2020年大学生创业知识竞赛试题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日

一个月两个月半年一年

根据劳动合同法的相关规定组织和员工之间建立劳动关系不是必须签订劳动合同

根据我国劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同

合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则是建立什么的原则

劳动合同法事实劳动关系劳动合同劳动关系

劳动合同法规定建立劳动关系订立书面劳动合同

根据劳动合同法的相关规定组织和员工之间建立劳动关系不是必须签订劳动合同的

用人单位和劳动者之间建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于合同法的调整范围

劳动合同法规定除全日制用工的情况外建立劳动关系可以订立书面劳动合同

根据劳动合同法的相关规定组织和员王之间建立劳动关系不是必须签订劳动合同的

根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自劳动合同签订之日起建立