（）不能作为编制人力资源计划的工具。

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层次结构责任分配矩阵文本格式的角色描述团队成员的通讯录

狭义的人力资源规划人员培训开发计划员工薪酬激励计划员工职业生涯规划其他人力资源计划

模型模板人力资源手册人力资源实践

施工项目总进度计划施工管理计划施工组织设计人力资源配置计划

人力资源需求预测人力资源供给预测供需综合平衡教育培训计划人员补充计划

按年度编制人员计划各种类型人力资源规划特指企业人员规划人力资源培训计划人力资源中长期规划

人员的培训计划人力资源费用计划人力资源政策调整计划对风险进行评估人员的需求计划

施工项目总进度计划施工管理计划施工组织设计人力资源配置计划

制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

模型模板人力资源手册人力资源实践

编制人力资源计划招聘员工选用员工培训员工

人员培训计划人员供给计划人力资源费用计划人力资源政策调整计划

模板模型人力资源管理实践人力资源手册

层次结构图责任分配矩阵图文本格式的角色描述团队成员的通信录

评估现有的人力资源状况评估未来的人力资源状况制定一套相适应的人力资源计划进行职业生涯发展的规划

模型模板人力资源手册人力资源实践

人力资源的选择编制人力资源需求计划订立劳务分包合同编制人力资源配置计划进行教育培训和考核

模型人力资源管理实践人力资源手册模板

采购计划质量计划沟通计划风险计划