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（）不属于后现代管理时期的理论。

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梅奥创立的人际关系学是的代表理论

经验管理时期科学管理时期现代管理时期后现代管理时期

梅奥创立的人际关系学说是的代表理论

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在时期劳动者与劳动中的智慧完全分离成为机器的附属品

经验管理科学管理现代管理后现代管理

下列不属于面向未来的管理思想与理论的是

Z理论学习型组织与第五代管理理论组织再造虚拟企业管理

不属于后现代管理时期的理论

控制论系统论期望理论耗散结构论

属于后现代管理时期的理论

控制论信息论协同论突变论耗散结构论

下列不属于现代管理会计的职能

预测职能决策职能核算职能控制职能

下列不属于加快构建四个现代体系内容的是

现代管理体系现代城乡体系现代产业体系现代市场体系

人际关系学说属于

古典管理理论行为科学管理理论现代管理方法现代管理理论以上均不是

人际关系学说属于时期的重要理论

经验管理科学管理现代管理后现代管理

系统原理是现代管理学的一个基本原理即用系统论的观点理论和方法来认识和处理管理中出现的问题下列原则中

反馈原则能级原则整分合原则封闭原则

后现代管理思潮源于20世纪80年代的

美国英国德国法国

赫茨伯格的双因素理论是在时期提出

经验管理科学管理现代管理后现代管理

后现代管理是依靠外部力量来管理和控制人而现代管理则是服从人的内在能动力量的管理

下列哪个阶段不属于沃尔多将组织理论的发展的划分阶段

新现代组织理论时期传统组织理论时期新传统组织理论时期现代组织理论时期

梅奥创立的人际关系学说是的代表理论

经验管理时期科学管理时期现代管理时期后现代管理时期

按照时间先后顺序可将管理思想分为阶段

古代管理思想管理理论萌芽时期的管理理论早期的管理思想与实践工业革命时期的管理思想现代管理思想

不属于现代管理基本特征的是

习惯化管理系统化管理民主化管理科学化管理

下列不属于现代管理的基本原理是哪项?

系统原理人本原理责任原理效益原理

西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了几个重要的发展时期

经验管理时期科学管理时期现代管理时期前期现代管理时期后现代管理时期

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