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1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

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X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导  X理论认为人时懒惰的  Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制  Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的  Y理论认为人时喜欢工作的  
《工业管理和一般管理》  《管理的要素》  《车间管理》  《企业的人性方面》  
泰勒的科学管理理论  法约尔的管理过程理论  麦戈雷戈德人性理论  梅奥的人际关系学说  马斯洛的人类需要层次理  
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