职业病防治法规定用人单位发生破产后应当对从事接触职业病危害作业的劳动者-X题卡

上岗前在岗期间离岗时下岗期间离岗后

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

分立合并解散破产

患有职业病从事接触职业病危害作业疑似职业病

患有职业病从事接触职业病危害的作业疑似职业病调离岗位的职业病病人

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴以上全是

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

上岗前在岗期间离岗时下岗期间离岗后

从事接触职业病危害的作业疑似职业病患有职业病调离岗位的职业病病人

进行健康查按规定妥善安置其劳动者进行健康咨询按规定妥善安置职业病病人进行一次性安置

《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。