当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测  转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的  转换比率法能说明不同类别员工需求的差异  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测  
可用于企业整体人力资源预测的一部分  可用于预测企业某部门人力资源需求  适合于人力资源需求的长期趋势预测  是一种定性与定量相结合的预测措施  
德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测  转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的  转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测  
可用于预测企业某部门人力资源需求  适合于人力资源需求的长期趋势预测  可用于企业整体人力资源的需求预测  是一种定性与定量相结合的预测方法  
德尔菲法  时间序列法  回归分析法  指数平滑法  
是一种定性预测方法   可用来预测部门人力资源需求  适合于对人力需求的长期预测  可用于人力供给的中期长期预测  
德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测  转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的  转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测  
德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测  转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的  转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测  
德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测  转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异  转换比率法假定组织的劳动生产率是可变的  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测  
是一种定性预测方法  可用来预测部门人力资源需求  适合于对人力需求的长期预测  可用于人力供给的中期长期预测  
德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测  转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的  转换比率法没能阐明不一样类别员工需求的差异  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测  
德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测  转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的  转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测  
德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测  转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的  转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异  德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测  
移动平均法  回归分析法  指数平滑法  德尔菲法  

热门试题

更多