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德国劳资关系的特点有（）。

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金融资本不受哪两方面的限制

物质形式和所有人关系物质形式和劳资关系所有人关系和劳资关系劳资关系和资本性质

是德国劳资关系领域的基本制度

劳资协议自治劳资抗衡自治多元放任模式斗争模式

劳资关系按权力结构标准可以划分为

竞争型劳资关系绝对型劳资关系阶级斗争型劳资关系强制型劳资关系亲权型劳资关系

劳资协议自治是劳资关系领域的基本制度

日本德国美国俄罗斯

有关美国A力资源经管模式的特点描述正确的是

硬性的经管方式终身雇佣制合作性劳资关系注重在职培训

分析劳资关系和分配关系的变化

劳资关系的种类有哪些

作为茶艺师应该掌握劳动法中有关劳动者本人的

本人的权益用人单位的利益劳资关系协调内容劳资关系仲裁内容

伴随着生产力发展科技进步及阶级关系调整当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化其中资本家及

职工参与决策制度职工终身雇佣制度职工选举管理制度职工持股制度

下列属于区位因素的有

投资者偏好劳资关系意识形态利率

将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起是劳资关系模式最显著的特点

印度日本中国德国

按照劳资关系的权利结构标准劳资关系的类型有

绝对型劳资关系亲权型劳资关系阶级斗争型劳资关系利益协调型劳资关系

简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些

德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色

员工关系是在企业这个组织系统中的特殊表现形式是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代劳资关

劳动关系劳资关系社会关系劳工关系

劳动关系有不同表述方式包括下列表述

劳工关系劳务关系劳雇关系劳资关系

解决劳资关系发生的纠纷程序是__________

日本模式的基本特点

终身就业、弹性工资和合作性劳资关系有限入口和内部提拔刚性工资对抗性的劳资关系重视职工素质和对职工的培训

劳资协议自治是劳资关系领域的基本制度

日本德国美国俄罗斯

日本模式的基本特点

终身就业、弹性工资与合作性劳资关系有限入口与内部提拔刚性工资对抗性的劳资关系重视职工素养与对职工的培训

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