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企业经营业绩下降 组织结构本身病症的显露 员工士气低落,不满情绪增加 员工收入低于本地区同行收入 安全生产无保障
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新任领导上任 企业经营业绩下降 员工士气低落 组织结构本身弊病显露
故障 征兆 模拟故障征兆 故障、征兆、模拟故障征兆均不正确
士气低下 成员之间不愿交流 消极言论蔓延 各种可用于交流的文件增多
企业组织结构陈旧 企业经营业绩下降 组织结构本身病症的显露 员工士气低落
企业经营业绩下滑 企业利润有较大的提高 组织结构决策迟缓 员工士气低落
食欲过盛 颈背肌肉紧张 学习力不从心 注意力难以集中
压力增大 缺席和请假的人很多 工作绩效差 员工交流时间长