目标管理强调最终的结果而不在意其实现目标的手段可充分发挥项目管理团队成员的-X题卡

实行安全目标管理员工在自我控制的原则下充分发挥自己的从而使人人参加管理

知识性、敏感性和机智能动性、积极性和创造性 AB都不是 AB都是

目标管理强调组织成员参与通过互相控制实现目标

工程项目目标管理作为一种有效的工程项目管理方法具有的优点包括

使每个成员明确自己的地位满足了实现个人价值的需要，是一种有效的激励机制可充分发挥工程项目班子成员的主观能动性可保证工程项目目标的全面实现明确的个人目标可满足工程项目目标的要求

通过物业管理充分发挥办公楼的形象性作用可以被称为办公楼物业管理的

宏观目标常规目标服务目标微观目标

存货管理的目标是在充分发挥存货功能的基础上降低存货的成本实现两者的最佳结合

下列关于目标管理的概念不正确的是

是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术目标管理不是目标的管理目标管理是目标的管理目标管理是对实现目标的过程的管理

建设工程质量全方位控制应

对建设工程所有工程内容的质量进行控制对建设工程质量目标的所有内容进行控制对影响建设工程质量目标的所有因素进行控制确保建设工程质量目标的最优实现充分发挥质量控制对投资目标和进度目标的积极作用

下列关于规划管理目标外化的叙述不正确的是

所谓管理目标的外化是指，要充分发挥管理目标的凝聚,导向,激励和评价作用，促使每个规划管理人员将规划管理目标成为个人的理想和信念物化是指规划管理活动在规划管理目标的指导下促使管理对象符合管理目标的要求，最终形成管理目标所要求的物化状态，使管理目标变为现实所谓管理目标的外化，即物化规划管理目标的外化体现在规划管理决策结果之中

人力资源管理的最终目的是

充分发挥人的主观能动性人尽其才人事相宜实现组织目标

建设工程质量全方位控制应

对建设工程所有工程内容的质量进行控制对建设工程质量目标的所有内容进行控制对影响建设工程质量目标的所有因素进行控制确保建设工程质量目标的最优实现充分发挥质量控制对投资目标和进度目标的积极作用

目标管理是为了充分发挥不同组织成员在计划执行中的作用协调这些组织成员的努力必须把组织任务转化为总目

关于目标管理法说法正确的是

以明确的战略目标引导员工的行为以目标为指导充分发挥员工的才智使员工行动方向协调一致，减少内耗通过参与目标制定，激发员工的内在动力通过系统思考，为资源调配提供客观依据

目标管理的描述正确的是

目标管理不利于质量控制目标管理有利于调动员工参与管理的积极性目标管理降低了员工的自主性和自律性目标管理具有很强的灵活性目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

下列关于规划管理目标外化的叙述正确的是

所谓管理目标的外化，即物化所谓管理目标的外化是指，要充分发挥管理目标的凝聚、导向、激励和评价作用，促使每个规划管理人员将规划管理目标成为个人的理想和信念物化是指规划管理活动在规划管理目标的指导下促使管理对象符合管理目标的要求，最终形成管理目标所要求的物化状态，使管理目标变为现实规划管理目标的外化体现在规划管理决策结果之中

是有效实现目标即所有管理行为都是为实现目标而服务

管理的目标实现目标的手段管理的本质管理的项目

项目法人要按照批准的建设文件充分发挥建设管理的主导作用协调设计监理施工以及地方等方面的关系实行

统一管理分级管理目标管理效益管理

有关安全目标管理描述正确的有

制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性要充分发挥目标的积极作用，必须提出合理的奋斗目标。经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小 ABC都正确

建设工程质量全方位控制应

对建设工程所有工程内容的质量进行控制对建设工程质量目标的所有内容进行控制对影响建设工程质量目标的所有因素进行控制确保建设工程质量目标的最优实现充分发挥质量控制对投资目标和进度目标的积极作用

我国发展社会主义市场经济的根本目标是

坚持公有制的主体地位最终实现共同富裕实现资源的优化配置充分发挥市场的调节作用

产业组织政策的目标包括

充分利用规模经济充分发挥政府干预市场的作用充分发挥竞争活力充分抑制垄断弊病充分提升企业国际竞争力

目标管理强调最终的结果，而不在意其实现目标的手段，可充分发挥项目管理团队成员的( )。

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