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企业经营目标 企业经营方针 企业经营策略 企业经营决策
企业经营环境 企业的人员和文化 企业经营内容 企业的目标或使命
企业经营决策要有明确的目标 企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策 决策者是企业经营决策的主体 决策树分析法适用于确定型企业经营决策
发展方向和奋斗目标 内部条件 各种外在因素 人力资源
利润的增加 利润率的提高 人员素质的提高 经营管理水平的提高 企业形象的树立和改善
发展方向和奋斗目标 内部条件 各种外在因素 人力资源
适应外部环境的功能 行为与利益的整合功能 维持企业经营模式的功能 管理激励的功能 完成或实现企业经营目标的功能
确定企业经营总目标并进行分析 确定企业经营总目标并进行分解 各分目标间进行协调平衡 各目标层次之间的平衡与协调 经营目标体系的整理和确定
企业经营决策要有明确的目标 企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策 决策者是企业经营决策的主体 决策树经营法适用于明确型企业经营决策
适应外部环境的功能 行为与利益的整合功能 具有一种企业经营模式维持的功能 管理激励的功能 完成或实现企业经营目标的功能
企业经营战略方案 企业经营方针 企业经营战略方向 企业经营战略目标
完成或实现企业经营目标 适应外部环境 行为与利益的整合 模式维持