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某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课 张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果 李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的工作问题 2008年金融风暴，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
赵某，为急需引进的高层次人才 钱某，为急需引进的短缺专业人才 侯某，为具有高级专业技术职务的人员 詹某，为具有经济学硕士学位的人员
鼓励人才自由出国 积极改革原来的人才管理和人才使用制度 建立专业化人才立法 做好专门人才需求预测和计划工作 注意人才引进，防止人才大规模外流
产学研相融合 自主培养与人才引进 人才培养与技能培训 社会进步与人才培养
科技创新人才 拥有专利技术人才 领军型高层次人才 重点产业创新创业型人才
国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
人才引进和技术输出 技术引进和人才引进 技术引进和技术输出 技术输出和人才输出
完善人才招录引进机制 完善人才教育培养机制 完善人才考评激励机制 完善人才管理使用机制
人才引进协会 人才吸引协会 人才交流平台 人力资源服务机构
某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课 张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果 李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的工作问题 2008年金融风暴，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课 张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果 李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的入学问题 2008年金融风暴先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管
充分重视人才，引进高级鉴定人才 充分重视人才，引进中级鉴定人才 充分重视仪器，引进高级鉴定人才 充分重视资金，引进高级鉴定人才
从美国引进的、非英文的金融类教材不超过8种 从美国引进的、非英文的金融类教材至少有8种 从美国以外国家引进的、非英文的金融类教材不超过8种 从美国以外国家引进的、非英文的金融类教材至少有8种
国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
国内引进的有博士学位的管理类人才少于70人 国内引进的有博士学位的管理类人才多于70人 国外引进的有博士学位的管理类人才少于70人 国外引进的有博士学位的管理类人才多于70人
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