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50%以上 50%～100% 100%以上 200%
安排加班支付加班费的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
0.3 30 - 50% 0.5 50 - 100%
50%以上100%以下 50% 150% 100%以下
10%-30%. 30%-50% 50%-100% 100%-200%
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 安排加班不支付加班费的 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动行政部门以每人 500元以上 2000元以下的标准处以罚款 劳动行政部门对用人单位 2000元以上 20000元以下的标准处以罚款
百分之五十以上百分之一百以下 百分之五十 百分之一百 百分之一百以下
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 安排加班不支付加班费的 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
克扣或者无故拖欠劳动者工资 未依法与劳动者签订劳动合同 低于当地最低工资标准支付劳动者工资 未依法缴纳社会保险费
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
责令用人单位按照支付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金 责令用人单位支付员工两倍工资作为补偿 责令用人单位立即支付并给予2000元以下的行政处罚 责令用人单位按照支付金额的200%-300%的标准向劳动者加付赔偿金
安排加班不支付加班费的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 安排加班不支付加班费的
50%~100% 100%以上 50%以上 200%
由劳动行政部门责令限期支付加班费 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向劳动者加付赔偿金 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动者直接向法院提起诉讼
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