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不得约定试用期 试用期不得超过1个月 试用期不得超过2个月 试用期不得超过6个月
约定的试用期最长不得超过6个月 在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同 对再次就业的职工不得约定试用期 是否约定试用期可由双方当事人协商确定
劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过1个月 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月 试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天 劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30天 劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60天 试用期包括在劳动合同期限内的,试用期最长不得超过6个月
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 签订无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月
试用期不得超过六个月 试用期不得超过三个月 试用期不得超过两个月 试用期不得超过一个月 不得约定试用期
试用期不得超过3个月 试用期不得超过2个月 试用期不得超过1个月 试用期不得超过半个月 不得约定试用期
在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同 对再次就业的职工不得约定试用期 约定的试用期不得超过6个月 是否约定试用期由双方当事人协商确定
约定的试用期不得超过6个月 在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同 对再次就业的职业不得约定试用期 是否约定试用期由双方当事人协商确定
不得约定试用期 试用期不得超过1个月 试用期不得超过2个月 试用期不得超过6个月
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天 劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30天 劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60天 试用期包括在劳动合同期限内的,试用期最长不得超过6个月