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将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论?()

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劳动生产率与使用价值量成正比  劳动生产率与单位商品价值量成反比  劳动生产率与单位商品价值量成正比  劳动生产率与使用价值量成反比E 劳动生产率与价值量无关  
劳动生产率与商品的使用价值量成正比关系  劳动生产率与单位商品的价值量成正比关系  劳动生产率与单位商品的价值量成反比关系  同一社会必要劳动在同样时间内创造的价值与劳动生产率的变化无关  
劳动生产率为1 000元时,可估测工资为130元   劳动生产率提高1 000元时,可估测工资提高80元   劳动生产率提高1 000元时,可估测工资提高130元   当月工资为250元时,劳动生产率为2 000元  
铁路运输业劳动生产率  工业劳动生产率  建筑业劳动生产率  商业劳动生产率  旅游业务劳动生产率  
劳动生产率  受教育程度  工资率  生产利润  
价值性劳动生产率和实物性劳动生产率  价值性劳动生产率和实际劳动生产率  实物性劳动生产率和实际劳动生产率  价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率  
教育纯收益  教育收益率  教育对国民收入的贡献  教育对劳动生产率的贡献  教育对个人收入的贡献  
工资的增长应略高于劳动生产率的增长幅度  工资的增长应略低于劳动生产率的增长幅度  工资的增长应等于劳动生产率的增长幅度  工资的增长有时低于、有时高于劳动生产率的增长幅度  
劳动生产率与商品的使用价值量成正比关系  劳动生产率与商品的使用价值量成反比关系  劳动生产率与单位商品的价值量成反比关系  同一社会必要劳动时间在同样时间内创造的价值与劳动生产率的变化无关  
劳动生产率为1元时,工资为150元。  劳动生产率每增加 1元时,工人工资提高 70元。  劳动生产率等于 1元时工人工资为 70元。  当月工资为210元时,劳动生产率为 2元。  
企业产品资金占用率与劳动资金装备率成正比  企业产品资金占用率与劳动生产率成反比  劳动生产率与劳动资金装备率成正比  劳动生产率与劳动资金产值率成正比  劳动生产率与劳动资金产值率成反比  
全员劳动生产率  工人劳动生产率  人均国民收入  平均工资  居民家庭收入的中位数  
铁路运输业劳动生产率  工业劳动生产率  建筑业劳动生产率  商业劳动生产率  旅游业务劳动生产率  
工资率  劳动生产率  受教育程度  生产利润  
劳动生产率为1000元时,月工资为130元   劳动生产率提高1000元时,月工资提高约为130元   劳动生产率提高1000元时,月工资提高约为80元   月工资为210元时,劳动生产率为2000元  
劳动生产率为 1000 元时, 工资为 130 元  劳动生产率每增加 1000 元时, 工人工资提高 80 元  劳动生产率增加 1000 元时, 工人工资提高 130 元  劳动生产率等于 1000 元时, 工人工资为 80 元  当月 工资为 210 元时, 劳动生产率为 2000 元  
劳动生产率提高时价值量不变  劳动生产率降低时价值量不变  价值量同劳动生产率成反比  价值量同劳动生产率正比