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不兑现的信用货币制度的特点包括:()。
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企业法律顾问资格考试《多项选择》真题及答案
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不兑现信用货币制度具有的特点不包括
黄金非货币化
货币供给信用化
货币形态多样化
黄金货币化
不兑现的信用货币制度及其特点
试从金本位制的特点说明货币制度从金币本位制到金块本位制及金汇兑本位制的演变以及金本位制为不兑现的信用
最早的金属货币制度是
银本位制
金银复位制
金本位制
不兑现的信用货币制度
黄金是金属货币制度下货币发行的准备不兑现的信用货币制度中货币发行不需要黄金准备
不兑现信用货币制度下主币具有以下性质______
黄金是金属货币制度下货币发行的准备不兑现的信用货币制度中外汇是货币发行的准备
人民币制度是不兑现的信用货币制度
不兑现信用货币制度的特点有
黄金非货币化
黄金货币
货币供给信用化
货币形态多样化
银行券只在不兑现的信用货币制度下流通在金属货币制度中也存在
银行券只在不兑现的信用货币制度下流通在金属货币制度中不存在
简述不兑现的信用货币制度有什么特点
货币制度的基本类型有
金本位制
银行券制
复本位制
不兑现的信用货币制度
黄金是金属货币制度下倾向发行的准备不兑现的信用货币制度中货币发行不需要黄金准备
黄金是金属货币制度下货币发行的准备 不兑现的信用货币制度中外汇是货币发行的 外汇是货币发行的准备
不兑现的信用货币制度有什么特点
目前世界各国实行的都是不兑现的信用货币制度它的主要特点不包括
它同样是拥有金属本位币的货币制度,但是不再有含金量
它是一种没有金属本位币的货币制度,同时也不再兑换黄金
银行券由银行通过信用渠道投入流通,存款货币通过银行转账结存
不兑现的银行券由中央银行规定其流通规则,发行权同样归其所有
不兑现的银行券由国家法律规定强制流通,发行权集中在中央银行
在不兑现的信用货币制度条件下信用货币具有无限法偿的能力
黄金既是金属货币制度下货币发行的准备也是不兑现的信用货币制度货币发行的准备之一
目前所有国家都实行的货币制度是
可兑现的信用货币制度
不兑现的信用货币制度
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纸币货币制度
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李某是甲公司的总经理他上任后就遇到了几个难题第一他每天都要听取5位副总经理以及10位部门负责人汇报工作并对大大小小的问题进行决策结果每天都要占用大量的时间许多工作都无暇顾及第二听取了人力资源部门负责人的汇报后了解到企业经济效益不错但员工的工作积极性却没有随着工资的增加而上升一些技术骨干由于其项目开发方案没有得到企业总部的及时审批而要求辞职第三加工车间负责人向其反映车间生产了一批次品生产部门建议返修而销售部门则认为应当降价销售争执不下要求总经理定夺第四李某与其他高管人员研究了企业的战略管理发现企业的战略方向和目标都比较明确总的战略规划也比较具体但缺乏完整性因而无法进入实施阶段 李某的第一个难题是
在工商谈判准备过程中是整个准备工作中最基本最重要的工作
甲公司是著名风险投资公司乙公司是日益发展壮大的网上商城乙方为增加产品线建设新的物流基地希望获得甲公司的融资双方就此进行了谈判请回答下列问题 作为甲公司参与谈判的代表方应当在谈判前做哪些准备
下列关于市场营销环境的叙述中是错误的
货币时间价值的计算有单利和复利两种方法若将本金100元存入银行存期3年年利率5%则到期时以复利方法计算的利息比以单利方法计算的利息多元
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单—经营战略的优点在于
在进行长期投资项目的评价的时候常常使用贴现法下列不属于贴现法的是
战略管理理论结构的基本形成时期是在
乙企业是一家历史悠久的生产通讯设备的企业面对激烈的市场竞争该企业所占的市场份额越来越小生产经营困难2006年企业管理层决定开发市场需求较大的电视机电冰箱等产品这一决定充分利用了企业现有的人财物因而企业逐步走出了困境 乙企业的决策主要着眼于
乙企业是一家历史悠久的生产通讯设备的企业面对激烈的市场竞争该企业所占的市场份额越来越小生产经营困难2006年企业管理层决定开发市场需求较大的电视机电冰箱等产品这一决定充分利用了企业现有的人财物因而企业逐步走出了困境 在2006年乙企业进行产品转型之前该企业在市场中所处的地位是
是指决策方案未来的自然状态不能预先确定可能有几种状态但依据每种自然状态发生的可能性可以作出客观估计
李某是甲公司的总经理他上任后就遇到了几个难题第一他每天都要听取5位副总经理以及10位部门负责人汇报工作并对大大小小的问题进行决策结果每天都要占用大量的时间许多工作都无暇顾及第二听取了人力资源部门负责人的汇报后了解到企业经济效益不错但员工的工作积极性却没有随着工资的增加而上升一些技术骨干由于其项目开发方案没有得到企业总部的及时审批而要求辞职第三加工车间负责人向其反映车间生产了一批次品生产部门建议返修而销售部门则认为应当降价销售争执不下要求总经理定夺第四李某与其他高管人员研究了企业的战略管理发现企业的战略方向和目标都比较明确总的战略规划也比较具体但缺乏完整性因而无法进入实施阶段 甲公司的组织结构形态是
与集中控制相对应的控制类型是
假设你是某企业的法律顾问现该企业拟通过单一经营即集中重点的方式来建立自己的竞争优势你应当指出在情况下单一经营战略将尤其有效
某公司2007年12月31日有关财务资料如下现金75000元应收账款净额225000元存货270000元短期投资40000元固定资产净额500000元应付账款120000元应付票据50000元一年内到期的长期负债30000元那么该公司1997年12月31日的速动比率是
某公司2007年净利润为480000元所得税320000元利息费用100000元优先股股利200000元普通股股利120000元那么该公司的已获利息倍数为
某企业为了扩大生产规模拟购置一套新设备企业管理部门提出甲乙两个方案供选择 甲方案是购置国产设备全部购置成本为500万元预计可使用5年第1年现金净流量为100万元第2~4年内每年现金净流量均为180万元第5年现金净流量为150万元第5年末设备报废可得残值收入10万元 乙方案是购置进口设备全部购置成本为1000万元预计可使用6年每年现金净流量均为255万元第6年末设备报废可得残值收入30万元 两个方案均在投资当年一次投入完工并产生经济效益资金成本为10%有关的复利现值系数和年金现值系数见下表 资金成本10% 第1年 第2年 第3年 第4年 第5年 第6年 复利现值系数 0.9091 0.8264 0.7513 0.6830 0.6209 0.5645 年金现值系数 0.9091 1.7355 2.4869 3.1699 3.7908 4.3553 请分析案例并回答下列问题 甲乙方案的净现值分别为
由于市场机制解决不了公正的收入分配问题所以市场经济需要
间接融资的特征
将会计报表分为资产负债表损益表和财务状况变动表是按会计报表分类的
加工贸易方式不包括
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班但是一直到2008年3月甲公司才与其签订书面的劳动合同工作期间甲公司多次安排张某加班但均未支付加班费2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同双方就此发生了争议请结合劳动合同法回答97~100题 2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同但是双方就经济补偿金的支付产生了争议下列说法正确的是
有一种战略的核心是恰当的防卫使新企业很难进入挑战者难有立足之地因此经受打击的概率低打击的程度轻这种战略叫做
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班但是一直到2008年3月甲公司才与其签订书面的劳动合同工作期间甲公司多次安排张某加班但均未支付加班费2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同双方就此发生了争议请结合劳动合同法回答97~100题 下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法
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