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部门过多,部门的职能增加 部门过多,部门的职能不变 部门过少,部门的职能增加 部门过少,部门的职能减少
部门增加,部门职能增加 部门减少,部门职能减少 部门增加,部门职能不变 部门增加,部门职能减少
部门的划分 部门职能确定与划分的关系 部门职能的确定 部门职能与划分的关系 部门职能设定增加不会增加部门的数量
部门增加,部门职能增加 部门减少,部门职能减小 部门增加,部门职能不变 部门增加,部门职能减小
管理层次与管理跨度的关系 管理目标与管理计划的关系 管理跨度增加不会减少管理层次 管理跨度的大小不需要调整工作量 部门职能与部门划分的关系
部门过多,部门职能增加 部门减少,部门职能减小 部门过多,部门职能不变 部门过多,部门职能减小
管理层次与管理跨度关系 直接管理子系统与服务支持子系统关系 项目管理组织内部和项目管理外部之间关系 部门职能与部门划分的关系 部门职能与管理层次的关系
部门过多,每个部门的职能就会减少 部门少,每个部门的职能则会增加 部门职能与部门划分无任何关系 如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量 部门划分的科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定
部门增加,部门职能增加 部门减少,部门职能减小 部门增加,部门职能不变 部门增加,部门职能减小
管理层次与管理跨度的关系 部门职能与部门划分的关系 管理要求与管理水平的关系 高级管理层与底层员工的关系 工作岗位与工作职责的关系
部门过多,每个部门的职能就会减少 部门少,每个部门的职能就可能会增加 部门过多,每个部门的职能就会增加 如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量 部门划分的科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定