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在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
企业发展规划是企业在一定时期内的纲领性文件，是企业经营和未来投资的指导性文件 企业发展规划的任务是引导、培育和发展符合区域资源特点和优势条件的体系 根据企业业务结构和投资情况，合理配置企业所拥有的各种资源，提出实现企业目标的最佳路径和措施 企业发展规划既是对企业未来前瞻性的思考和安排，又是对企业当前经营的具体指导
客户关系管理可分为三个阶段： 建立关系、 维护关系、 加强关系 三个阶段是相互关联的 . 公司随时都要把这三个阶段作为重点 留住客户的关键在于一切从客户角度出发
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段 有关企业发展阶段的研究可以从另一个角度进一步说明战略与组织结构的关系 战略前导性与结构滞后性 企业战略服从组织结构
企业战略 企业环境 企业技术业组织结构 企业发展阶段企业规模
这种理论是根据美国社会的情况作出的划分 该理论中的每个阶段是人的一生道德发展的必经阶段，且具有不可逆性 科尔伯格认为人的各个道德发展阶段持续的时间不一致 科尔伯格的理论反映出人的道德发展是一个连续变化的过程
产业发展规划确定的产业方向，对招商引资具有导向作用 产业发展规划侧重于产业内部有机结合，与城市总体规划无关 企业发展规划应针对企业自身特点和发展阶段制定 企业发展规划应服从企业计划，应制定细节性的实施步骤 项目规划应根据发展环境和和形势变化，进行滚动调整和修编
合并或迅速发展阶段 正常发展至成熟阶段 无发展或衰退阶段 企业战略目标阶段
企业发展战略 外部环境 管理人员的水平 企业规模与企业所处的发展阶段
职能发展阶段 分权阶段 参谋激增阶段 再集权阶段 创业阶段
对于区域发展阶段划分的看法所有学者都认为划分为三个阶段 区域发展的初期阶段时期的人地关系已显现出不协调 区域发展的后期阶段人地关系矛盾加剧 区域发展的成长阶段人地关系基本上是协调的
企业战略 企业环境 企业技术业组织结构 企业发展阶段 企业规模
指经济系统内部各构成要素之间的数量比例和相互关系 一个国家经济发展水平的标志 不同国家在不同的发展阶段，其经济结构有很大差异 同一个国家在不同的发展阶段，其经济结构没有很大差异
企业初创阶段应控制负债比例 企业发展阶段应适当缩小债务资本比重 高技术企业应加大债务资本比重 企业产销量有周期性时，应加大债务比例
对于区域发展阶段划分的看法所有学者都认为应划分为三个阶段 区域发展的初期阶段人地关系已显现出不协调 区域发展的后期阶段人地关系矛盾加剧 区域发展的成长阶段人地关系基本上是协调的
这种理论是根据美国社会的情况做出的划分 该理论中的每个阶段是人的一生道德发展的必经阶段，且具有不可逆性 科尔伯格认为人的各个道德发展阶段持续的时间不一致 科尔伯格的理论反映出入的道德发展是一个连续变化的过程
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