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医疗费用保险计划的给付 大宗医疗费用保险的重要特征 主要健康保险的类别 如何建立健康保险计划 保险合同签订
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弹性福利计划 企业年金计划 企业健康保险计划 自助餐计划
健康维持组织 企业自我保险 商业健康保险 定点服务计划 优先服务提供组织
员工服务计划 企业健康保险计划 企业年金计划 弹性福利计划
就相同的保障内容、相同的保险金额而言，团体健康保险的费率一般要低于健康保险的费率 经营团体健康保险的行销费和管理费较高 团体健康保险的道德风险高于个人健康保险 个人健康保险只能以附加险的形式投保
弹性福利计划 指定服务计划 企业年金计划 收益分享计划 企业健康保险计划
就相同的保障内容、相同的保险金额而言，团体健康保险的费率一般要低于个人健康保险的费率 团体健康保险的道德风险高于个人健康保险 经营团体健康保险的行销费和管理费较高 个人健康保险只能以附加险形式投保
指定服务计划 商业保险（团体保险） 内部资金（自我保险） 健康维持组织 选择服务提供组织
由于医疗服务价格不断上涨，大多数健康保险尤其是医疗费用保险的期限通常不超过一年 商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担 健康保险是企业员工福利的重要组成部分 健康保险可以满足个人和企业对健康保障的多种需求
因为医疗服务价格不断上涨，保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率，所以大多数健康保险，尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同 商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担 健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分 健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求
就相同的保障内容,相同的保险金额而言，团体健康保险的费率一般要低于个人健康保险的费率 团体健康保险的道德风险高于个人健康保险 经营团体健康保险的行销费和管理费较高 个人健康保险只能以附加险形式投保
湘公网安备 43130202000226号