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因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 公务员在企业任职的 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬
甲认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》 乙认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬 丙认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职 丁认为，公务员在辞去公职或者退休的，三年内不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
《公务员法》对公务员在机关内兼职没有做出限制 公务员不得在企业兼职 公务员不得在事业单位中兼职 公务员因工作需要可以在机关外兼职
公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。 公务员不得在企业兼职。 公务员不得在事业单位中兼职。 公务员因工作需要可以在机关外兼职。
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务 经有关机关批准在机关外兼职的公务员可领取适当兼职报酬 公务员职务实行任期制 公务员晋升领导职务的，均应实行任职前公示制度
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定 由于《法官法》、《检察官法》对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察 官不适用于《公务员法》 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
记过，12个月 记大过，24个月 降级，12个月 撤职，20个月
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
因工作需要 非领导职务公务员 经有关机关批准 不领取兼职报酬
因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 公务员在企业任职的 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬
公务员不得在机关外兼职 公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经过有关机关批准，并不得领取兼职报酬 公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经过有关机关批准，并可以领取兼职报酬 公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经过有关机关批准，不可领取过高的兼职报酬
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
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