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可能在职能部门与指挥部门之间产生矛盾的监理组织形式是( )监理组织。

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职能部门与指挥部门易产生矛盾  信息传递路线长  实行没有职能部门的“个人管理”  纵、横向协调工作量大  
直线制  职能制  直线职能制  矩阵制  
直线制  职能制  直线职能制  矩阵制  
矩阵制  直线制  直线职能制  职能制  
职能制监理组织形式最适用于小型建设工程  职能制监理组织形式具有较大的机动性和适应性  直线职能制监理组织形式的缺点是职能部门与指挥部门易产生矛盾  矩阵制监理组织形式的优点之一是其中任何一个下级只接受唯一上级的指令  
直线职能制组织形式   矩阵制组织形式   职能制组织形式   直线制组织形式  
职能制监理组织形式最适用于小型建设工程  职能制监理组织形式具有较大的机动性和适应性  直线职能制监理组织形式的缺点是职能部门与指挥部门易产生矛盾  矩阵制监理组织形式的优点之一是其中任何一个下级只接受唯一上级的指令  
矩阵制  直线制  直线职能制  职能制  
职能部门与指挥部门不易产生矛盾  直线指挥人员是职能部门的参谋  保持了直线制组织实行直线领导、统一指挥、职责清楚的优点  职能部门既能对指挥部门进行业务指导,也能对指挥部门直接进行指挥和发布命令  

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