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辞职属于破坏性和积极的方式 提建议属于建设性和消极的方式 忽视属于破坏性和消极的方式 忠诚属于建设性和积极的方式 抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
引起疼痛的刺激范围很广 刺激与痛觉之间存在必然的关系 疼痛具有积极意义 疼痛具有消极意义
组织目标的特定性和明确性 组织成员的契约性关系 组织的人格化特征 组织结构的复杂性
引起疼痛的刺激范围很广 刺激与痛觉之间存在必然的关系 疼痛具有积极意义 疼痛具有消极意义 疼痛与情绪状态有关
窜货是可以避免的 窜货只存在消极意义 窜货只存在积极意义 渠道客户窜货的本质是对利益的无节制追求
荣誉更强调内心的价值 名誉是外加的,是社会对行为主体的肯定评价 荣誉是行为主体自身的道德光辉与外加的名誉相融合而成的 追求名誉对于行政管理者人格的完善有消极意义
建设性且积极的 破坏性且消极的 建设性且消极的 破坏性且积极的
破坏性、积极的 建设性、积极的 建设性、消极的 破坏性、消极的
建设性和消极的 建设性和积极的 破坏性和消极的 破坏性和积极的
建设性的 破坏性的 消极的 积极的 有破坏性但同时又具有积极意义的
建设性和积极的 建设性和消极的 破坏性和积极性的 破坏性和消极的