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社会保障法的调整对象 社会保障法的主体 社会保障法的客体 社会保障法的形式
社会抚恤法 社会救济法 社会保障基金法 社会保障管理法
社会保障法的调整对象 社会保障法的主体 社会保障法的客体 以上均正确
军人社会保障的体系创新 军人社会保障的内容创新 军人社会保障的运行机制创新 军人社会保障的收益创新
社会保障管理关系 社会保障基金给付关系 社会保障基金运营关系 社会保险关系
社会保障制度 社会保障管理 社会保障法 社会保障法制化
社会保障制度 社会保障管理 社会保障法 社会保障法制化
社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷 社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷 社会保障争议可能发生在多个主体之间 社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域
社会保障的资金是由国家支付的 社会保障制度是国家通过立法建立起来的 社会保障的对象是社会成员中的弱势群体 社会保障的内容是由政府和社会为社会成员提供必要的物质帮助
国家与国民之间的关系 社会保障实施机构与政府之间的关系 企业、社会团体及官方机构与劳动者个人之间的社会保障关系 社会保障运行过程中的社会保障管理机构的设置及其与其他部门的关系 社会保障运行过程中的监督机制
推动相关立法,完善社会保障法律体系 通过财政投入政策等,体现社会保障的社会公平性 对社会保障承办主体和环节进行有力的调控、管理和监督 为社会保障提供了重要的人力支持
社会保障管理关系 社会保障基金筹集关系 社会保障监督关系 社会保险关系
法律关系主体的三方性 保障待遇的确定性 内容丰富 体系庞杂
社会保障实体法 社会保障组织法 社会保障基金法 社会保障程序法
保障的普遍性(待遇支付延期性) 内容的经济性 主体的多方性 法律部门的多样性
社会保障法的原则 社会保障法的形式 社会保障法的内容 社会保障法的特征
实施社会保障的主体是国家或社会 实施社会保障的主体是企业或单位 实施社会保障的主体是社会慈善组织 社会保障对特殊人群发生特殊困难时予以救助 社会保障对普通社会成员发生自然的特定情形时亦予以救助