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人们开始探究和实施变革 经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强 随着对变革的逐渐了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇 刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革
经过很长一段时间后， 多数人最终开始接受变革， 自信心也随之增强 随着对变革的逐渐了解， 人们开始对自己最初的反应产生疑问， 同时， 拒绝的决心也开始动摇 在这一阶段， 人们开始探究和实施变革 人们仍会有恐惧感， 并且变得敏感易怒， 还常常责备他人， 自信心进一步减弱
经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强 刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革 人们开始探究和实施变革 人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱
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拒绝展示变革的理由和利益 做好宣传，与员工进行沟通 接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间 预见反应和__，准备好应对的方法
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