非全日制用工不适用规定双方另有约定的除外-X题卡

非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

工资支付工伤赔偿加班加点工伤保险

非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 10 天非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 1 个月非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 2 个月非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工双方当事人必须订立书面协议非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

非全日制用工是我国企业基本用工形式非全日制用工应当订立书面劳动合同非全日制用工每周工作时间累积不得超过24小时非全日制用工双方当事人应当约定试用期非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

非全日制用工双方不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

非全日制用工是我国企业基本用工形式非全日制用工应当订立书面劳动合同非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时非全日制用工双方当事人应当约定试用期非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人不得约定试用期终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

非全日制用工双方当事人不得订立口头协议非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过15日非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人不得约定试用期从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

非全日制用工以小时计酬为主非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当时不得约定试用期非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天

从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工双方当事人可以约定试用期非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

非全日制用工是我国企业基本用工形式非全日制用工应当订立书面劳动合同非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时非全日制用工双方当事人应当约定试用期非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

如果双方有约定，非全日制用工可以适用医疗期规定即使双方有约定，非全日制用工也不适用带薪年休假规定如果双方有约定，非全日制用工可以适用加班加点规定非全日制用工不适用小时最低工资标准规定，双方有约定除外

非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外非全日制用工不适用试用期规定

非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同非全日制用工双方当事人不得约定试用期终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

非全日制用工不适用（）规定，双方另有约定的除外。