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评价人体有氧工作能力的指标是 ( ) 。
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运动生理学《运动生理学00-08考试真题汇总(一)》真题及答案
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实现人体正常生理活动和运动的必要条件是
人体有氧工作能力
氧的供应
血液循环
自身素质
下列不属于工作业绩评价指标的是
完成工作的数量指标
完成工作的工作能力评价指标
完成工作的质量指标
完成工作的工作效率指标
人体有氧工作能力决定于机体氧运输系统功能和利用氧的能力
呼吸
消化
淋巴
肌肉
所谓教师的教学效能感指的是
学生对教师教学工作能力的客观评价
教师对自己教学工作能力的客观评价
教师对自己影响学生行为和学习成绩的能力的主观判断
教师的实际教学工作能力
汽车零件的修复质量可以用修复零件的来表示而零件的工作能力是用指标来评价的
论述有氧工作能力的评价方法
简述提高有氧工作能力的训练方法
一项评价人机系统的重要指标是人体在单位时间内承受的工作量即
工作负荷
心理负荷
工作能力
劳动效率
评价是指对员工的工作业绩工作态度工作能力等方面进行检查和评定可采取 方式进行
指标考核
团队评议
自我评价
客户评价
领导考核
下列关于绩效评价指标叙述错误的是
根据评价方式分类,可分为软指标和硬指标
根据评价内容分类,可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
产品市场占有能力属于非财务指标
人体有氧工作能力决定于
机体氧运输系统功能和肌肉利用氧的能力
血液循环系统
生理系统
自身素质
评定运动员有氧工作能力的生理学指标有________和________ 前者受遗传的影响大后者受训练
美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系内容包括
体能
体力
身体综合素质
能量消耗的速率
人力资源的绩效评价指标多种多样不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面如果一个能力很强的员工工作不努
工作业绩
工作能力
工作态度
工作效率
人力资源的绩效评价指标多种多样不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面如果一个能力很强的员工工作不努
工作业绩
工作能力
工作态度
工作效率
下列关于绩效评价指标叙述正确的是
根据评价方式分类,可分为软指标和硬指标
根据评价内容分类,可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
产品市场占有能力属于非财务指标
团队评价是指对员工的工作业绩工作态度工作能力等方面进行检查和评 定可采取的形式不包括
指标考核
团队评议
自我评价
客户评价
评价是指对员工的工作业绩工作能力和工作态度等方面进行调查与评定团队评价可以采取等方式
指标考核
人员配合训练
团队评议
奖励体系总评
自我评价
肺活量是人体呼吸功能的重要指标反映呼吸器官的最大工作能力.判断对错
团队评价是指对员工的工作业绩工作态度工作能力等方面进行 检查和评定可采取方式进行
指标考核
团队评议
自我评价
客户评价
领导考核
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