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矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出批评、检举和控告 矿山企业违反有关安全的法律、法规,工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训方可上岗作业 矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动
矿山企业必须向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。 矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。 妇女能够下井抢险 矿山企业必须对职工进行安全教育、 培训； 未经安全教育、 培训的， 不得上岗作业。 矿长对本企业的安全生产工作负责。
矿长对本企业的安全生产工作负责 矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用 矿山企业职工仅有权对危害安全的行为，提出检举 矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，无需工会代表参加 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的,不得上岗作业
检查矿山企业贯彻执行矿山安全法律、法规的情况 审查批准矿山建设工程安全设施设计 负责矿山建设工程安全设施的竣工验收 对矿山企业职工进行安全培训与教育 调查和处理重大矿山事故
未经安全教育、培训的，不得上岗作业 矿长必须经过考核，具备安全专业知识 矿山企业一般不分配女职工从事矿山井下劳动 矿山企业必须制定矿山事故防范措施，并组织落实 劳动行政主管部门的矿山安全监督人员有权进入矿山企业现场检查安全状况
检查矿山企业贯彻执行矿山安全法律、法规的情况 审查批准矿山建设工程安全设施的设计 检查矿山企业职工安全教育、培训工作 组织矿长和矿山企业安全工作人员的培训工作
县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门负责矿山建设工程安全设施的竣工验收工作 矿长不必经过考核，但要具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力 矿山建设工程安全设施的设计必须由县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门审查批准 所有作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业
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