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全科医学培养制度 全科医生执业制度 全科医生激励与保障制度 以上都是
全科医生与病人及其家属有较好的关系基础 全科医生与社区的人群有较好的关系基础 全科医生对病人与其家庭存在着持续性的照顾关系 全科医生与专科医生保持良好的沟通联系 全科医生提供给人们的是协调性照顾
全科医学培养制度 全科医生执业制度 全科医生激励与保障制度 以上都是
改革全科医生执业方式 引导全科医生多种方式执业 服务者可按契约居民数获得服务费 全科医生与专科医生一体化管理 建立全科医生首诊制度
全科医生以生物 -心理-社会医学模式为基础，专科医生以生物医学模式为基础 全科医生注重疾病、病理、诊断和治疗，专科医生注重于人、伦理、生命的质量和病人的需要 全科医生只为就诊病人服务，专科医生不仅为就诊的病人服务，也为未就诊的病人和健康人群服务 全科医生仅提供片断的、暂时的专科化服务，专科医生提供连续的整体的服务 全科医生只为个人服务，专科医生个人、家庭、社区兼顾
全科医生以多种方式执业 全科医生不可以在基层医疗机构兼职工作 全科医生可以独立开办个体诊所 全科医生可与他人联合开办合伙制诊所 全科医生可与居民建立契约服务关系
对病人有高度的同情心和责任感 出色的管理能力 科学的态度 自我发展的能力 具有较强的疑难杂病处理能力
是高素质的医生 只为就诊病人服务 注重医患关系 善于处理心理方面的问题 善于处理社会方面的问题
家庭访视是全科医生工作中的最主要内容 全科医生要走访社区内所有住户建立家庭健康档案 家庭全体成员的疾病和健康都由全科医生处理 全科医生应利用家庭资源进行健康与疾病的管理 全科医生在接诊病人时首先应了解并记录其家庭情况
建立全科医生制度 建立全科医生与居民稳定的服务关系 形成统一规范的培养模式和首诊在基层的服务模式 实现每万名居民有 5-7名合格的全科医生
是高素质的医生 只为就诊病人服务 注重医患关系 善于处理心理方面的问题 善于处理社会方面的问题
全科医生岗位培训 全科医生转岗培训 全科医生"5+3"培养模式 全科医生学历教育 全科医生继续教育
强烈的人文情感 扎实的业务技能 出色的管理能力 执著的科学态度 以上均是
全科医生必须具有长时间保持对人类和社会生活的热爱与珍视 具有服务于社区人群、与人交流和相互理解的强烈愿望和需求 对病人具有高度同情心 全科医生应具备出色的管理意识 对病人具有高度责任感
有丰富的临床经验 以疾病为中心，建立一个相互信赖的医患关系 出色的管理能力 执着的科学精神 强烈的人文情感
强烈的人文情感 娴熟的业务技术 出色的管理能力 执著的科学精神 以上全部都是
强烈的人文情感 扎实的业务技能 出色的管理能力 执着的科学态度 以上均是
全科医生 内科医生 儿科医生 妇科医生 以上都包括
建立全科医生制度 建立全科医生与居民稳定的服务关系 形成统一规范的培养模式和首诊在基层的服务模式 实现每万名居民有 5-7名合格的全科医生
家庭访视是全科医生工作中的最主要内容 全科医生是走访社区内所有住户建立家庭健康档案 家庭全体成员的疾病和健康都由全科医生处理 全科医生应利用家庭资源进行健康与疾病的管理 全科医生在接诊病人时首先应了解并记录其家庭全科
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