在公务员晋升领导职务时应当实行制度-X题卡

担任局级以下领导职务的公务员担任主任科员以下非领导职务的公务员担任处级以下领导职务的公务员担任副主任科员以下非领导职务的公务员

调研员以下非领导职务的公务员助理调研员以下非领导职务的公务员主任科员以下非领导职务的公务员副主任科员以下非领导职务的公务员

公务员晋升职务，应当逐级晋升特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格、越级晋升党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员非领导职务可以面向社会公开选拔厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务经有关机关批准在机关外兼职的公务员可领取适当兼职报酬公务员职务实行任期制公务员晋升领导职务的，均应实行任职前公示制度

公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

公务员晋升职务，应当逐级晋升特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格、越级晋升党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员非领导职务可以面向社会公开选拔厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔

民主评议制度任职前公示制度任职资格评价制度任职试用期制度组织考察制度

任职前公示制度任职前考察制度任职试用期制度任期制度

在公务员晋升领导职务时,应当实行( )制度