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某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作,而副总经理也是这样要求下属,结果下属不知如何是好,问题出在()

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对国有独资公司,任免其董事长、副董事长、董事,并向其提出总经理、副总经理、总会计师等的任免建议  对国有独资公司,任免其总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人  对国有控股公司,派出股东代表、监事  对国有参股的公司,依照公司章程,提出总经理、副总经理、总会计师的人选  
分公司总经理、副总经理和总经理助理  中心支公司总经理、副总经理和总经理助理  支公司、营业部经理和副总经理  营销服务部负责人  
基金管理公司的董事长  基金管理公司的总经理、副总经理  基金管理公司的督察长  基金托管银行基金托管部门的总经理、副总经理  
分公司总经理、副总经理和总经理助理  中心支公司总经理、副总经理和总经理助理  支公司、营业部经理和副总经理  营销服务部负责人  
基金管理公司总经理  基金管理公司董事长  商业银行基金托管部总经理、副总经理  基金管理公司副总经理  
副总经理人数增加  总经理管理幅度变大  总经理管理幅度变小  企业管理层次减少  
分公司总经理、副总经理和总经理助理  中心支公司总经理、副总经理和总经理助理  支公司、营业部经理和副总经理  营销服务部负责人  
总经理与副总经理不信任下属  总经理与副总经理不知道这种做法的坏处  总经理与副总经理违背统一指挥原则  总经理与副总经理有矛盾  
某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系  在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报  某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权;专职人员的确定,总经理才有决定权  某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批  
对国有独资公司任免其董事长、副董事长、董事,并向其提出总经理、副总经理、总会计师等的任免建议  对国有独资公司任免其总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人  对国有控股公司派出股东代表、监事人选  对国有参股的公司,依照公司章程,提出总经理、副总经理、总会计师的人选  
分公司总经理、副总经理和总经理助理  中心支公司总经理、副总经理和总经理助理  支公司、营业部经理和副总经理  营销服务部负责人  
副总经理人数增加  总经理管理幅度变大  总经理管理幅度变小  企业管理层次减少  
分公司总经理、副总经理和总经理助理  中心支公司总经理、副总经理和总经理助理  支公司、营业部经理和副总经理  营销服务部负责人  

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