劳动法调整的最重要的最基本的关系是-X题卡

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动关系是社会劳动过程中发生的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性劳动法的基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象劳动法随着劳动关系的产生而产生劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

__的基本原则 __的指导思想劳动法的基本原则劳动法的指导思想

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

劳动关系是劳动法所调整的唯一的过程劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

最基本全面侧重平等

《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一劳务关系属于《劳动法》的调整对象农业劳动者不适用《劳动法》国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范不同的法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则有着高度的稳定性基本原则具有高度的权威性劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

《劳动法》《劳动合同法》《关于职工工作时间的规定》《劳动关系调整条例》

__的基本原则 __的指导思想劳动法的基本原则劳动法的指导思想

最基本全面侧重平等

劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。