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在劳动卫生标准应用过程中,下列哪项是错误的

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我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用  劳动卫生标准一经发布,就是技术规范  劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行  我国的劳动卫生标准具有法律效力  劳动卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准  
对职业有害因素的接触限值  超过与否是诊断职业病的依据  是衡量劳动卫生状况的尺度  实施卫生监督的依据  目的是保护劳动者健康  
具有技术指南和法律效力  一经颁布必须严格执行  不是安全与否的绝对界限  最高容许浓度是衡量车间空气污染程度的卫生标准  经皮进入人体的毒物,尚须注意皮肤防护  
对职业有害因素规定的接触限值  是衡量作业卫生状况的尺度、改善劳动强度的目标  超过限值与否是诊断职业病的依据  
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范  各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行  任何单位不得擅自更改或降低标准  我国的劳动卫生标准具有法律效力  我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用  
地方性劳动卫生监督机构的日常工作  对现有企业贯彻执行卫生法规和卫生标准情况的监督  随时或定期进行  根据监督检查结果做出相应处理  监督检查数据是制定劳动卫生标准的依据  
劳动卫生标准一经发布,就是技术规范  各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行  任何单位不得擅自更改或降低标准  我国的劳动卫生标准具有法律效力  我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用  
我国职业卫生标准是实施卫生监督的依据  我国的职业卫生标准具有法律效力  职业卫生标准一经发布,各级管理部门和用人单位,都必须严格执行  职业卫生标准一经发布,就是技术规范  职业卫生标准一经发布,任何单位不得擅自更改和降低标准  
掌握危害因素的性质、强度及其分布情况  估计人体接触水平的最佳方式  了解生产环境的卫生质量  评价劳动条件是否符合劳动卫生标准  检查预防措施效果  
地方性劳动卫生监督机构的日常工作  对现有企业贯彻执行卫生法规和卫生标准情况的监督  随时或定期进行  根据监督检查结果作出相应处理  监督检查数据是制定劳动卫生标准的依据  
粉尘、毒物最高容许浓度  物理性有害因素卫生标准  卫生管理标准  煤矿百万吨工伤死亡人数  测定方法标准  

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